Казахстанский стартап DOQ.kz, предоставляющий сервис по поиску врачей с подлинными отзывами, завершил первый bridge round инвестиций. По его итогам проект привлек $660 000 от венчурного фонда MOST Ventures, а также ряда других инвесторов. На привлеченные деньги стартап планирует покорить рынки Румынии, ОАЭ и Венгрии.
DOQ.kz уже завоевал доверие более 400 частных клиник и 3000 врачей в Казахстане, собрав более 340 тысяч подлинных отзывов пациентов. В этом году компания успешно вышла на рынки Венгрии (odoktor.hu), Румынии (prodoctor.ro) и Кыргызстана (odoctor.kg). Сервис обеспечивает полную прозрачность: все отзывы остаются неизменными, а редактировать их могут только пациенты, что предоставляет прозрачность и надежность как пациентам, так и медицинским учреждениям.
Мы видим в DOQ.kz не просто стартап, а команду с мощной мотивацией и ясным видением, способную изменить рынок медицинских услуг в Восточной Европе и за ее пределами. Нам импонирует их концепция создания Booking-а по поиску врачей. Эта инвестиция стала одной из последних от нашего первого фонда, и мы уверены, что это значимый шаг, подчеркивающий важность их миссии — сделать медицину более доступной и прозрачной для людей. У компании есть ряд технологических новшеств, о которых вы услышите и на которые пойдет часть инвестиций
прокомментировал управляющий партнер MOST Ventures Алим Хамитов.
DOQ.kz уже показал значительный успех на рынке Венгрии: ежемесячно через платформу odoktor.hu в Будапеште записываются на прием около 4000 пациентов. В планах компании — достичь лидирующей позиции на рынке в течение года, опередив конкурентов.
Наш принцип — абсолютная прозрачность: все отзывы, оставленные пациентами, остаются на платформе без изменений и вмешательства. Мы не редактируем и не удаляем отзывы, что способствует значительному росту доверия как со стороны пациентов, так и врачей. Врачи неоднократно отмечали, что наш проект вносит значительный вклад в улучшение качества медицинских услуг в стране
подчеркнул основатель DOQ.kz.
Сейчас команда стартапа DOQ.kz состоит из 45 сотрудников, девять из которых занимаются разработкой. После пандемии компания перешла на полностью удаленный формат работы, что позволило ей сосредоточиться на глобальной экспансии и оптимизировать внутренние процессы для устойчивого роста.
