ИИ приходит за вашей работой: 41% компаний в мире намерены сократить штат сотрудников, поскольку искусственный интеллект автоматизирует многие задачи. Такие выводы следуют из обзора «Будущее рабочих мест» от Всемирного экономического форума.
Вместе с тем, в сотнях крупных компаний, опрошенных по всему миру, 77% заявили, что планируют повысить квалификацию имеющихся сотрудников в период 2025-2030 годов, чтобы они могли повысить продуктивность в сотрудничестве с искусственным интеллектом.
Впрочем, впервые в отчете ВЭФ фиксируется, что большинство новых технологий, включая ИИ, не станут «чистым позитивом» для количества рабочих мест.
– Достижения в области искусственного интеллекта и возобновляемых источников энергии меняют рынок труда, повышая спрос на многие технологические или специализированные должности и снижая спрос на другие, например, графических дизайнеров, – говорится в отчете.
Работники почтовой службы, секретари-референты и бухгалтеры по заработной плате входят в число профессий, которые, по прогнозам работодателей, будут сокращаться быстрее всего в ближайшие годы в основном под давлением ИИ.
– Присутствие графических дизайнеров и юрисконсультов в топ-10 самых сокращающихся должностей является первым прогнозом, не встречавшимся в предыдущих изданиях отчета «Будущее рабочих мест. Он может свидетельствовать о растущей способности GenAI выполнять интеллектуальную работу, – говорится в отчете.
Навыки работы с ИИ становятся все более востребованными. По данным последнего исследования, проведенного в прошлом году, около 70% компаний планируют нанять новых сотрудников, обладающих квалификацией разработки инструментов и усовершенствования ИИ, а 62% намерены нанять больше людей, обладающих навыками для более эффективной работы вместе с ИИ.
В оптимистичном отчете говорится, что основное влияние технологий, таких как генеративный ИИ, на рабочие места может заключаться в их потенциале «дополнения» человеческих навыков посредством человеко-машинного сотрудничества, а не в их полной замене, особенно учитывая неизменную важность навыков, ориентированных на человека.
