Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Читать / Новости / 71% казахстанских учителей довольны зарплатой

71% казахстанских учителей довольны зарплатой

Учителя Казахстана выбирают аулы вместо города: как зародился новый тренд

Уровень удовлетворенности казахстанских педагогов условиями труда достиг 95%, но лишь 71% учителей доволен уровнем зарплаты. Об этом сообщил председатель Комитета по обеспечению качества в сфере образования Министерства просвещения РК Серик Аширов, передает Kazіnform.

По его словам, на сегодняшний день снижена административная нагрузка на педагогов, что позволило им уделять больше внимания обучению и воспитанию детей, а также выстраиванию конструктивного взаимодействия с родителями.

– Согласно результатам исследования, Казахстан занимает второе место среди стран, где учителя отмечают общественную значимость и признание своего труда, а также входит в число пяти стран с наиболее высоким уровнем удовлетворенности заработной платой педагогов. В этот перечень вместе с Казахстаном вошли Болгария, Колумбия, Румыния и Китай. Если в 2018 году уровнем оплаты труда были довольны 39 процентов учителей, то в прошлом году этот показатель достиг 71 процента, что, во многом, связано с поэтапным повышением заработной платы педагогов за последние пять лет, – сказал С. Аширов.

В ходе масштабных реформ, проведенных в последние годы, в организациях образования страны создаются благоприятные условия для педагогов и учащихся. В частности, сокращено привлечение учителей к несвойственным им видам деятельности, усилены механизмы правовой защиты педагогов, последовательно принимаются меры, направленные на улучшение условий их труда. В результате уровень удовлетворенности педагогов условиями труда достиг 95%.

Читайте по теме. Учителя Казахстана выбирают аулы вместо города: как зародился новый тренд

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Оставайтесь на связи с ER10 Media! Вы можете найти нас в:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *