Миллионы молодых людей по всему миру, сталкиваются с серьезными проблемами при поиске работы. В глобальном масштабе около 20% людей в возрасте от 15 до 24 лет в 2023 году не имели работы и не учились. Одни эксперты объясняют это ленью или избирательностью молодых специалистов, другие винят университеты, которые предлагают бесполезные дипломы.
Уже сегодня более 4 млн представителей поколения Z в США не учатся и не работают. В Великобритании только за последний год к категории NEET (не занятые в сфере занятости, образования или подготовки) «присоединились» 100 тысяч молодых людей.
Британский политический комментатор Питер Хитченс считает, что значительная доля вины лежит на университетах, которые предлагают бесполезные дипломы. По его мнению, молодым людям стоило бы выбрать профессию сантехника или электрика, чем тратить время на получение неконкурентоспособного образования.
Данные Джорджтаунского университета подтверждают, что не все специальности одинаково полезны на рынке труда. Исследование заработных плат выпускников по 137 специальностям показало, что специалисты в области здравоохранения получают на старте карьеры около $41 000 в год, тогда как выпускники гуманитарных наук – всего $29 000.
В последние годы изменения на рынке труда делают выбор профессии еще сложнее. Искусственный интеллект подрывает традиционную ценность IT-образования, сокращая потребность в программистах. В то же время растет спрос на профессии, связанные с медициной: за следующее десятилетие ожидается создание более миллиона новых рабочих мест для медсестер и помощников по уходу. Так, практикующая медсестра – одна из самых быстрорастущих профессий в США, средняя годовая зарплата которой в 2023 году составила более $126 000.
С другой стороны, дипломы в таких областях, как общественные науки, история искусств, философия, дизайн одежды, фотография и социология, не гарантируют хороших карьерных перспектив. Эти выпускники чаще сталкиваются с трудностями при поиске высокооплачиваемой работы.
Не только специальность влияет на трудоустройство поколения Z. Некоторые эксперты утверждают, что молодые люди менее склонны работать на низкооплачиваемых должностях и предпочитают сразу претендовать на высокие позиции. Высокая стоимость жизни и транспортных расходов также ограничивает возможности многих молодых людей.
