Психологи и терапевты в США все чаще сообщают о тревожной тенденции – люди испытывают неуверенность и страх из-за распространения технологий ИИ и боятся стать ненужными на работе.
– У меня были клиенты, которые потеряли работу из-за ИИ, и мы разбирали это на сессиях, – говорит консультант по работе с травмами из Денвера Эмма Кобил. – Часто они говорят о шоке, неуверенности и страхе перед необходимостью ориентироваться в меняющемся карьерном ландшафте, где их навыки больше не требуются.
– Чаще всего я слышу страх профессиональной невостребованности, – отмечает клинический психолог из Нью-Йорка Харви Либерман. – Люди начинают сомневаться в своем будущем, в своих действиях и жизненном выборе.
Эти отзывы коррелируют с данными опроса Американской психологической ассоциации, согласно которому 38% работников опасаются, что в будущем ИИ сделает их рабочие обязанности неактуальными.
По словам карьерного коуча из Денвера Рианнон Бэтчелдер, эти страхи не беспочвенны.
– Некоторых сотрудников просят подготовить презентации о том, как ИИ может взять на себя часть их работы. На фоне новостей о массовых увольнениях и растущем вознаграждении топ-менеджеров замена человека технологиями ощущается как еще один повод потерять надежду на стабильную и приносящую удовлетворение карьеру.
Тем временем недавнее исследование Массачусетского технологического института показало, что ИИ уже способен заменить около 11% рынка труда США.
– Люди не понимают, где их место в этом новом обществе, – говорит клинический психолог и доцент Колумбийского университета Рианна Элис Андерсон. – Мы, вероятно, даже не осознаем в полной мере, насколько психологически разрушительной может быть такая замена человека технологиями.
Читайте по теме. Замена молодых сотрудников ИИ-моделями спровоцирует «гибель» талантов
