Выпускники ведущих университетов все чаще сталкиваются с неожиданной реальностью: даже дипломы престижных вузов больше не гарантируют высокооплачиваемую работу в IT-сфере. Причина – стремительное распространение ИИ-инструментов, которыми компании все активнее заменяют начинающих разработчиков.
Проблемы с трудоустройством испытывают даже выпускники таких вузов, как Stanford. Один из студентов этого университета описал обстановку на кампусе как «мрачную»: среди будущих программистов растет ощущение неопределенности и тревоги за профессиональное будущее.
Между тем, в IT-индустрии все чаще звучит идея, что компаниям больше не нужны большие команды разработчиков – там, где раньше требовались десять программистов, теперь достаточно двух, вооруженных ИИ-инструментами.
Генеральный директор ИИ-стартапа Vectara Амр Авадалла высказался еще жестче:
– ИИ уже пишет код лучше среднего junior-разработчика даже из лучших университетов. Нам больше не нужны начинающие программисты.
В условиях дефицита вакансий начального уровня выпускники элитных вузов вынуждены пересматривать карьерные ожидания. Многие соглашаются на работу в компаниях, которые ранее не считали для себя привлекательными. Другие выбирают более долгий путь – запускают собственные стартапы в надежде привлечь венчурное финансирование или поступают в магистратуру и аспирантуру.
По мнению технологического аналитика Мортена Ранд-Хендриксена, причина происходящего лежит не в самом ИИ, а в экономической модели его применения.
– ИИ не может заменить людей, но он может создать краткосрочную финансовую выгоду ценой долгосрочной потери навыков и знаний, – говорит эксперт. – ИИ способен расширять человеческие возможности, но только в условиях, где ценится человеческий труд, а не исключительно рост прибыли для акционеров.
Читайте по теме. Чем больше ученые работают с ИИ, тем меньше они ему доверяют
