Развитие генеративного искусственного интеллекта повысило статус IT-отделов, помогая их руководителям добиваться карьерного роста, повышения зарплаты и продвижения по службе.
По результатам опроса, проведенного компанией 1E, около 60% американских IT-руководителей заявили, что развитие искусственного интеллекта повысило статус IT-отдела в компании, сделав его более влиятельным.
Около 90% отмечают, что внедрение ИИ в компаниях также увеличило роль и значимость их подразделений. Почти 30% получили прибавку к зарплате или повышение по службе благодаря своей работе в области ИИ, 28% расширили свою команду, а у 26% выросли бюджеты.
39% опрошенных испытывают большее удовлетворение от работы, а 42% говорят, что приобрели ценные навыки и знания. 40% заявили, что теперь они напрямую консультируют руководителей высшего звена по вопросам ИИ.
Этот вывод перекликается с исследованием Deloitte, согласно которому в этом году 63% IT-директоров напрямую подчинялись CEO. В 2015 году этот показатель составлял 41%.
– Для IT-департаментов и лиц, принимающих решения в сфере IT, ИИ – это новый путь к профессиональной известности, власти и процветанию, – говорится в отчете. – Руководители компаний с оптимизмом смотрят на потенциал ИИ. Они увеличивают бюджеты и прогнозируют отдачу уже в 2025 году.
Исследование, проведенное ранее компанией Indeed, показало, что половина самых высокооплачиваемых IT-навыков связана с ИИ, а средняя зарплата составляет около $174 000 – на 47% выше, чем у тех, кто не обладает этими навыками.
Впрочем, не все так радужно. Согласно исследованию Dev Bootcamp генеративный ИИ вытесняет программистов на рынке труда, и особенно эта тенденция касается молодых специалистов.
