Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Читать / Новости / Руководители испытывают кризис доверия к данным

Руководители испытывают кризис доверия к данным

OpenAI хочет завести собственную соцсеть

Руководители подразделений в последние годы оказались под серьезным давлением – им нужно принимать решения на основе данных, но они не уверены ни в качестве этих данных, ни в своих способностях правильно использовать информацию.

Новое исследование Salesforce показало, что более 75% бизнес-лидеров считают, что с ростом популярности ИИ их потребность в принятии решений на основе данных только увеличивается.

Более 70% руководителей признались, что испытывают давление – им необходимо использовать данные, чтобы доказывать ценность своего бизнеса. Они уверены, что их карьера напрямую зависит от способности опираться на факты, метрики и данные при принятии решений.

Еще более показательно, что 86% руководителей заявили: их карьера зависит от их «грамотности в работе с данными» – умения применять методы и инструменты для извлечения полезных выводов из информации.

Особенно остро эту потребность ощущают руководители отделов продаж и маркетинга – среди них такое мнение разделяют 9 из 10 опрошенных.

В то же время бизнес-лидеры все меньше доверяют самим данным. Уверенность в том, что данные соответствуют бизнес-целям, снизилась на 18% по сравнению с 2023 годом. Доверие к точности данных упало на 27%.

– Сегодня руководители испытывают растущее давление — они должны использовать данные в условиях гиперконкурентной среды. Однако разрозненные корпоративные данные и сложные аналитические инструменты – это распространенные препятствия, которые значительно мешают уверенному принятию решений, – считает директор по продуктам Tableau Саутард Джонс.

По мнению специалистов Salesforce, решением этой проблемы могла бы стать «агентная аналитика» – использование специализированных ИИ-помощников, которые берут на себя часть работы с данными.

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *