Руководители подсаживаются на ИИ-инструменты. Согласно исследованию компании Confluent, 62% начальников в Великобритании используют ИИ для принятия большинства решений. При этом 46% признаются, что доверяют рекомендациям алгоритмов больше, чем советам коллег.
По словам экспертов Confluent, такая ситуация неудивительна. ИИ быстро обрабатывает большие объемы информации и может предложить четкую рекомендацию. Однако проблема возникает тогда, когда доверие превращается в слепую веру.
Опрос показал, что алгоритмы уже участвуют в весьма чувствительных решениях. Например:
- 25% руководителей используют ИИ для управления персоналом;
- 27% – при приеме сотрудников на работу или увольнениях;
- 47% – даже для решения, стоит ли внедрять ИИ;
- 33% – чтобы определить, когда это внедрение проводить.
Основная причина такого доверия к технологиям – ускорение бизнес-процессов.
92% руководителей считают, что за последние три года скорость принятия решений на высшем уровне значительно выросла. При этом 59% уверены, что активное использование ИИ их коллегами только усиливает ожидание мгновенных решений.
Несмотря на доверие к алгоритмам, многие руководители понимают, что ИИ работает не идеально. Поэтому 67% компаний планируют инвестировать в технологии потоковой обработки данных, чтобы снабжать ИИ актуальной информацией и получать более точные ответы.
Читайте по теме. Прочь сомнения! Руководители нарастят инвестиции в ИИ
