Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Читать / Новости / Теневой ИИ – руководители теряют контроль над ситуацией

Теневой ИИ – руководители теряют контроль над ситуацией

теневой ИИ

Компании по всему миру все чаще сталкиваются с неожиданной проблемой: сотрудники массово используют теневой ИИ (shadow AI) на работе без разрешения руководства.

Согласно отчету компании Dataiku, все больше руководителей обеспокоены из-за того, что сотрудники используют теневой ИИ. Люди самостоятельно применяют генеративные ИИ-инструменты для рабочих задач, обходя корпоративные правила и системы безопасности.

В рамках исследования компания опросила более 800 респондентов по всему миру. Результаты получились довольно тревожными.

50% руководителей по работе с данными считают, что более половины их сотрудников используют ИИ в рабочих целях без официального разрешения. Это создает серьезные риски для корпоративных систем, конфиденциальных данных и соблюдения регуляторных требований.

– Я знаю, что почти все мои сотрудники используют неразрешенные нейросети – и большинство из них каждую неделю копирует и вставляет чувствительные, в том числе конфиденциальные, данные в ChatGPT, – заявил один из топ-менеджеров.

Генеральный директор и сооснователь Dataiku Флориан Дуетто подчеркивает, что проблема вовсе не в самом ИИ.

– Эти признания – напоминание о том, что корпоративный ИИ терпит неудачу не потому, что он слишком мощный, а потому, что он плохо управляется. За закрытыми дверями руководители признаются, что срезают углы, импровизируют с архитектурой и надеются, что никто этого не заметит.

По его словам, в выигрыше окажутся не те компании, которые внедряют ИИ быстрее всех, а те, кто строит его на управляемых, объяснимых и подотчетных технологических основах.

Читайте по теме. Теневой ИИ: 40% компаний столкнутся с утечками – Gartner

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Оставайтесь на связи с ER10 Media! Вы можете найти нас в:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *