Министерство науки и высшего образования РК подготовило новые правила оплаты труда научных работников. Проект соответствующего приказа опубликован на платформе «Открытые нормативные правовые акты».
Документ предлагает обновленную редакцию правил оплаты труда ученых государственных научных организаций, а также сотрудников государственных вузов и организаций послевузовского образования, выполняющих государственный заказ. Основные изменения затрагивают размер должностных окладов.
Согласно проекту, пересмотрены коэффициенты расчета окладов научных работников, занятых в грантовом и программно-целевом финансировании (ПЦФ). В результате базовый должностной оклад увеличится на 25%.
Так, без учета надбавок за ученую степень, звание и дополнительных выплат, заработная плата младшего научного сотрудника без стажа составит 432,2 тыс. тенге. В то же время доход руководителя научного проекта ПЦФ – главного научного сотрудника или профессора со стажем работы 25 лет и более – достигнет почти 1 397 тыс. тенге.
Кроме того, приказом вводится новый вид доплаты за научные достижения. Размер выплаты будет зависеть от количества баллов, набранных по утвержденной шкале, и составит от 47,5 тыс. до 522,5 тыс. тенге. При начислении доплаты будут учитываться следующие показатели за последние пять лет:
- публикации статей и монографий;
- преподавание как минимум одной дисциплины либо нескольких дисциплин общим объемом не менее трех кредитов по европейской системе перевода и накопления баллов в организациях высшего и послевузовского образования;
- подготовка научных кадров, которым в Казахстане присвоена степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю;
- подтвержденные результаты научной и научно-технической деятельности, внедренные в производство.
Ранее в Казахстане недропользователей обязали направлять 1% отчислений на развитие науки напрямую в государственный бюджет.
