Итак, вы не владелец бизнеса, не акционер банка и не стартапер, получивший пару миллионов долларов на развитие проекта. Вы просто хотите трудоустроиться в качестве наемного работника и получать достойное вознаграждение. Что ж, давайте рассмотрим варианты, представленные в середине марте. Сегодня на электронной бирже труда Enbek.kz опубликовано около 36 тысяч вакансий. Большинство из них предполагают средний по стране оклад в районе 200 000 – 300 000 тенге, но есть и весьма высокооплачиваемые позиции. Есть немало должностей с оплатой от 1 млн тенге, но самая высокая зарплата зафиксирована на уровне почти 2,8 млн тенге. Итак, кто же может претендовать на такую интересную позицию?
1 место. Традиционно высокими зарплатами могут похвастать западные регионы страны. Так рекордный оклад в размере 2 777 000 тенге предлагается в Атырау. Такую сумму готовы платить главному технологу проекта в строительстве. Кандидат будет должен проектировать комплексные сооружения и готовить проектную документацию.
2 место. От 2 400 000 тенге предлагается руководителю проекта строительства газовой электростанции. Вакансия доступна в г. Жанаозен. Кроме профессиональных навыков, соискателю необходимо на высоком уровне владеть английским и финским языками.
Кстати, примерно такую зарплату – в среднем 2 460 000 тенге – получают премьер-министр РК, его первый и остальные заместители.
3 место. От 1 929 000 тенге будет получать директор департамента по капитальному строительству в Актау. Среди профессиональных требований указаны: контроль соблюдения правил трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности. Более того, кандидат должен знать на высоком уровне казахский, русский, английский и китайский языки.
4 место. От 1 775 000 тенге готовы платить мастеру участка в добывающей промышленности. Опыт работы соискателя в бурении, заканчивании и капитальном ремонте скважин должен составлять не менее 10 лет. Судя по описанию вакансии, специалист должен ориентироваться в буровых работах, как рыба в воде. Плюс требуется продвинутый английский. Место работы – Мангистауская область, Бейнеуский район, с.Боранкуль
5 место. От 1 774 221 тенге готовы платить ведущему инженеру по водоснабжению и канализации в Атырау. Соискатель должен иметь опыт работы не менее 5 лет и быть профессионалом в своей сфере – от знания законодательства до способности разбираться в самых сложных узлах.
6 место. 1 701 000 тенге будет получать инженер по производственным операциям в Атырау. Будущий сотрудник должен контролировать выполнение строительных работ на промышленных объектах в соответствии с проектной документацией. Также необходимо знание английского языка.
Примерно такую же сумму – 1 700 000 тенге – получают акимы областей, столицы и городов республиканского значения, а также их заместители.
7 место. От 1 674 000 тенге получит заместитель начальника по производству в обрабатывающей промышленности. Место трудоустройства – г.Актау. Кандидат должен знать на высоком уровне казахский, русский, китайский и английский языки.
8 место. И снова Актау. Здесь готовы платить от 1 572 000 тенге инженеру по наладке и испытаниям газотурбинной электростанции. Судя по описанию служебных обязанностей, соискатель должен досконально разбираться в профессиональных вопросах – от руководства подчиненными до пуска, испытаний и эксплуатации оборудования, а также внедрения инноваций.
9 место. Наконец в наш Топ-10 попала Астана. Здесь ищут директора департамента цифрового развития квалификаций и компетенций и готовы платить ему от 1 527 000 тенге.
Кстати, на минуточку, даже депутаты Мажилиса и Сената получают меньше: в среднем 1 200 000 тенге.
10 место. И снова Астана. Точно такую же зарплату от 1 527 000 тенге будут выдавать административному директору с кучей обязанностей – от подбора и обучения персонала до контроля бюджета административного блока. Специалист должен иметь экспертные знания в области финансовой практики нефтяной отрасли, моделей нефтяных контрактов, операционных процессов, коммерческих и контрактных аспектов деятельности, включая международную практику разведки и добычи, а также разбираться в казахстанском законодательстве. Опыт работы – 10 лет. Знание казахского, русского и китайского языков.
Итак, как мы видим, высокая зарплата в Казахстане – это реальность. Правда таких вакансий не очень много, да и требования к кандидатам предъявляются весьма серьезные. Кроме высочайшего уровня профессионализма, часто необходимо знать не только казахский и русский языки, но и английский с китайским, а также хорошо разбираться в юриспруденции.
Впрочем, это еще раз показывает, что самые выгодные инвестиции – это вложения в себя. Прокачивая свой профессиональный уровень и получая дополнительные знания, вы сможете претендовать на более высокий уровень оплаты труда.
