Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Смотреть / IT - герой / Digital woman – программируя успех

Digital woman – программируя успех

В преддверии 8 марта редакция Er10.kz поговорила с девушками, реализовавшими себя в Digital-индустрии.
Digital woman – программируя успех

За последние 100 лет женщины пришли во множество профессий, которые ранее считались исключительно мужскими. Одним из последних таких оплотов до недавнего времени был IT-сектор. Еще 10-15 лет назад было трудно себе представить, что женщины будут работать в цифровой индустрии наравне с мужчинами. Однако, время идет. Все больше девушек попадает в IT-сферу и добиваются там успеха. В преддверии 8 марта редакция Er10.kz поговорила с девушками, реализовавшими себя в Digital-индустрии. Как представительницы прекрасного пола становятся айтишницами, какие для этого нужны качества, о чем они мечтают и какие получают зарплаты – читайте об этом и многом другом в нашем праздничном материале.



Директор департамента развития цифровых биллинговых систем Kcell Нурзипа Кәрібозтегі.

 IT – это не мир девушек или парней – это мир возможностей и будущего. Шансы одинаковые, гендерным стереотипам здесь не место.

 

Исполнительный директор разработки и развития продуктов в цифровых каналах в Альфа банке Агиис Конкабаева

Главное понять цель  для чего вы хотите развиваться в IT-сфере. У вас должно быть желание стать лучшей в этой сфере, только тогда все получится.

 

Основательница стартапа Behype Айгерим Бейсембина

Технологии могут решать проблемы связанные со здоровьем, ежедневной работой и рутиной, связывать людей по всему миру, облегчать жизнь, давать возможность зарабатывать – и это очень круто.

Как вы попали в IT-сферу – ваша история? Это был осознанный выбор или стечение обстоятельств?

Нурзипа Я с детства мечтала работать в IT-сфере, меня интересовала аналитика и вычисления. Ярко помню, как в 13-14 лет представляла, что я физик-аналитик в пункте управления космическими полетами. Поэтому я получила высшее техническое образование и попала в IT-индустрию.

Агиис Мой путь в IT-сфере начался еще с университета. Первая специальность – математик, системный программист. Выбор такой специальности был абсолютно осознанным.

После университета я преподавала короткое время IT-дисциплины, а чуть позже перешла в финансовую сферу. Выстроить карьеру мне помогли хорошие знания в математических дисциплинах.

Айгерим Во время пандемии я работала в Германии. Там я начала вести экспертный блог в Инстаграм по SMM и визуалу. Начала себя продвигать, но это оказалось совсем не легко. Найти инфлюенсеров на взаимопиар, узнать цены, наладить коммуникации, проверить работы и оценить результат – все это хромало и нужна была автоматизация.

У нас на работе была небольшая платформа по работе с клиентами и инфлюенсерами. Автоматизированный поиск, простая коммуникация. И я подумала, а почему бы не привезти такую технологию в Казахстан и не сделать что-то похожее для криэйтеров? Сказано – сделано, через 3 месяца я была уже в Алматы и искала себе команду.

Легко ли пробиться в IT-сферу?

Нурзипа Оказаться в ней легко – мы живем в цифровом мире и IT-сфера быстро развивается. Я бы не назвала работу в Digital легкой, однако если вы обладаете соответствующими знаниями, настойчивы и «горите» делом, то никаких препятствий нет.

Агиис Определенно есть стереотипы и предрассудки, что в IT-сфере работают одни мужчины и девушкам сложнее пробиться в этой сфере. В наших командах разработки более 70% парней, но в последние 2-3 года прослеживается явный тренд увеличения числа девушек в IT. 

Айгерим Считаю, что пробиться куда-либо, в любую сферу, стать президентом или основать компанию Virgin может любой – это зависит только от желания, мотивации, упорства и трудолюбия человека.

Digital woman – программируя успех

Какие человеческие и профессиональные качества нужны, чтобы быть «на волне» в IT-секторе?

Нурзипа Нужно следить за IT-трендами, быть в курсе постоянно происходящих изменений. Также очень важна практика – нужно прокачивать свои скиллы, участвуя в реальных проектах. И чем они масштабнее и труднее, тем лучше.

Агиис В любой сфере очень важно постоянное развитие и саморазвитие. В IT это особенно ощущается, потому что каждый день возникают новые тренды и инструменты. К примеру, каждый год появляются новые языки программирования. Нужно успевать отслеживать текущие тенденции и уметь предвидеть интерес потребителей к тому или иному продукту.

Айгерим Нужно уметь подать свою идею, продукт и себя так, чтобы люди захотели: дать деньги, воспользоваться продуктом, рассказать о продукте и о тебе. Но, еще важнее выстроить коммуникацию с командой, в основе которой будет доверие и уважение.

Как IT закаляет человека?

Нурзипа IT-сфера динамична, в ней быстро растешь, как специалист. Закаляет то, что необходимо быстро принимать решения, действовать в случае появления каких-то проблем.

Агиис Большинство айтишников стрессоустойчивы, мобильны, готовы к частым изменениям и непредсказуемости, которая часто выражается в том, что ты не можешь быть на 100% уверенным в запланированной реализации на этапе анализа. Всегда могут появиться блок-факторы, которые нужно быстро решать.

Айгерим Нужно быстро и постоянно учиться. Это очень сильно закаляет. Ведь, стабильности нет, а значит нужно постоянно двигаться. Но по-моему, это круто, не застывать с одними навыками и в одной позиции, а постоянно развиваться.


Что вы могли бы посоветовать девушкам, которые хотят освоить профессию в IT-сфере?

Нурзипа Совет простой: не делать акцент на том, что вы – девушки. В первую очередь – вы специалисты. IT – это не мир девушек или парней – это мир возможностей и будущего. Шансы одинаковые, гендерным стереотипам здесь не место.

Агиис Нужно понять цель – для чего вы хотите пойти в IT-сферу. Важно понимать, что предстоит нелегкий и не быстрый путь от junior специалиста и выше. Кроме того, вы должны обладать достаточным количеством времени на освоение новых навыков и знаний. И главное – у вас должно быть желание стать лучшей в этой сфере, только тогда все получится.

Айгерим Идти и делать. Верить в себя. Все начинается с небольших шагов.



Какие направления в IT наиболее популярны среди женщин?

Нурзипа Я считаю, нет понятия «женские профессии в IT». Цифровые технологии – это очень широкая сфера. Тут и программисты, админы, системные аналитики (не забываем про API), BI-инженеры, Data-инженеры, тестировщики, менеджеры проектов, верстальщики, дизайнеры интерфейсов и многие другие.

Агиис В основном, конечно, тестирование продуктов, исследование, UI/UX, но также сегодня очень часто девушки становятся front, back – разработчиками или архитекторами. У меня много примеров, когда молодые девушки после окончания университета приходят junior-специалистами, и в течение года становятся уверенными middle или senior-разработчиками.

Айгерим Часто видела девушек UX/UI дизайнеров и продукт/проджект девелоперов. Немного стартаперов, особенно в Астане, у них построено классное комьюнити для развития IT. И немного девушек-разработчиков, которые сами пишут код.

Digital woman – программируя успех

Многие считают, что в IT-секторе «неприличные» зарплаты, так ли это?

Нурзипа Я думаю, крутым специалистам в любой сфере платят достойную зарплату. Главное ведь экспертиза и глубокие знания в любимом деле, а это результат упорного труда. Например в IT говорят – не станешь экспертом, не написав 10 000 строчек кода.

Агиис Как и в любой сфере, чтобы больше зарабатывать, нужно постоянно повышать свою квалификацию и на опыте подтверждать свои знания и умения. Конечно, сегодня рынок IT, наверное, один из самых высокооплачиваемых, но, чтобы дойти до верхней планки, придется очень сильно потрудится.

Айгерим Правда. Так случилось, что спрос превысил предложение. Плюс, большие корпорации, охотясь на таланты, ставят ставку на неприличную зарплату. Вот и получается, что некоторые ребята, только окончившие университет, ставят себе цену 400 тыс. тенге и выше. Но есть и те, кто действительно зарабатывает справедливо за свою прекрасную работу. И такие ребята у меня в команде. 

Что такое IT-сфера для вас?

Нурзипа Преимуществ масса: на твоих глазах развивается и трансформируется цифровая отрасль. IT-специалист может трудиться в любой стране мира и из любой точки. Работа в международных компаниях меняет бэкграунд и картину мира – развитие специалиста происходит быстрее и его мышление становится шире.

Из недостатков могу выделить то, что наблюдается дефицит кадров – не только в нашей стране, но и в целом по миру.

Агиис В IT-сфере очень много преимуществ - это новые знания, новые знакомства и IT-community по всему миру, изучение иностранных языков, множество бесплатных и, конечно, платных курсов для самообразования. Ощущение важности твоей работы через разработку нужных и классных продуктов или приложений, которые упрощают жизнь человечеству.

К недостаткам я бы отнесла недостаточное количество квалифицированных преподавателей в школах или университетах. Большинство разработчиков – самоучки, которые прошли самостоятельно курсы и уже на практике набираются опыта.

Айгерим IT-сфера – это безграничные возможности, и в этом ее преимущество. То, как технологии могут решать проблемы связанные со здоровьем, ежедневной работой и рутиной, связывать людей по всему миру, облегчать жизнь, давать возможность зарабатывать – это очень круто.

Недостатки в том, что порой технологии могут быть использованы неправильными людьми с нехорошими замыслами.

Существует мнение, что у тех, кто работает в IT нет времени на личную жизнь. Так ли это?

Нурзипа Не соглашусь с этим утверждением. Думаю, что здесь главный вопрос баланса между работой, обучением и личной жизнью.

Агиис В любой сфере важен баланс между личной жизнью и работой. Важно правильно управлять своим временем и распределять ресурсы. Я в этом плане стараюсь разделить свой график таким образом, чтобы быть продуктивной и на работе и дома.

Айгерим Не является помехой, а только дополняет и поддерживает меня и мою работу. Во время работы над стартапом, я встретила парня. Мы всегда находили время, чтобы провести его вместе. И вот 4 месяца назад, я вышла замуж. Но я также усердно работаю над стартапом, и семья не стала для меня помехой. 

Digital woman – программируя успех

Каких правил вы придерживаетесь, чтобы быть продуктивной и не «выгореть»?

Нурзипа Необходимо:

– фокусироваться на текущих целях и задачах – на работе думать о работе, а на отдыхе – о себе;

– структурировать задачи;

– правильно делегировать полномочия;

– четко следить за исполнением задач;

– постоянно развиваться;

– обучать других.

Агиис Очень важно иметь увлечения, которые помогают в собственной продуктивности. Например, я постоянно занимаюсь спортом, очень много читаю разной литературы – деловой и художественной. Нахожу постоянно новые хобби, изучаю иностранные языки.

Также для меня важно хотя бы два раза в год путешествовать. Такие поездки помогают перезагрузиться, увидеть картину с другой стороны и вернуться с новыми идеями.

Айгерим Я занимаюсь бегом и медитацией – хвалю себя, вспоминаю все достижения, слушаю музыку и расслабляюсь. Фитнес и плаванье – кайфую от того, что развиваю себя сейчас не только в работе. Посвящаю время семье. Люблю приготовить что-нибудь вкусное, посмотреть фильм вместе с семьей, съездить к маме и папе, выпить чаю и поговорить.

Если ваше мнение идет вразрез с мнением окружающих, как вы поступаете?

Нурзипа Поднимаю вопрос и обсуждаю, почему то или иное решение правильнее в текущей ситуации.

Агиис Мы научились в команде подтверждать любое мнение исследованиями, фактами и расчетами. Как говорится, с цифрами или реальными пользовательскими ответами не поспоришь.

Айгерим Если говорить про то, что мне советуют или не советуют делать, то я слушаю себя. Я могу прислушаться к тем, кто действительно говорит что-то основанное на опыте, способное мне помочь. В других случаях, я всегда слушаю сердце и иду напролом. А как по другому? Если слушать всегда остальных, то о какой самореализации может идти речь?

На что жалуются женщины в IT-сфере?

Нурзипа По моему опыту, женщины в IT жалуются, что их пол ограничивает карьерные возможности. Но они идут дальше и растут профессионально, ломая стереотипы. Женщина –  топ-менеджер – редкое явление в мире IT. Радует, когда таких назначений становится больше. 

Агиис В начале карьеры женщин не всегда воспринимают в качестве серьезных специалистов. Стереотипы по отношению к девушкам в IT создают какие-то трудности, но если ты действительно профессионал, все проблемы решаемы.

Айгерим Я не так много общалась с женщинами в IT-сфере. Вероятно это могут быть стереотипы или неоднозначная реакция на женщин, которые выделяются способностями, навыками и умом.

Если бы вы хотели изменить мир, что бы вы сделали?

Нурзипа Меня волнует проблема продовольствия. Я бы увеличила количество выращиваемых овощей и фруктов без использования агрессивных химических удобрений.

Агиис Хотелось бы, чтобы люди слышали друг друга, всегда решали проблемы и снимали точки напряжения только за столом переговоров.

Айгерим Я скорее хочу не изменить мир, а улучшить его. Это миссия нашего стартапа и лично моя.

Нужен ли такой праздник как 8 марта, или это пережитки прошлого?

Нурзипа Меня радует, что мы живем в то время, когда гендерные стереотипы постепенно стираются. Понятно, что проблемы еще есть, но у женщин значительно больше прав и возможностей в сравнении с тем временем, когда Клара Цеткин предложила отмечать Международный женский день. Для меня этот праздник весны, праздник единения женщин!

Агиис Для меня лично 8 марта – это второй Новый год, с детства – это праздник мамы и бабушек. Поэтому у меня только самые теплые ассоциации с этим праздником, с началом весны, обновления. Всю прекрасную половину человечества поздравляю с наступающим 8 марта!

Айгерим Я люблю праздники – 8 марта, 23 февраля или 7 мая. Не важно, поздравляем ли мы мужчин или женщин, это просто прекрасные приятные события, когда мы вспоминаем о проявлении любви, заботы и внимания.

Данный проект был реализован благодаря поддержке «Лаборатории Касперского».

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Автор

Редакция Er10.kz

Добавить комментарий

Другие статьи по теме