Ни для кого не секрет, какую значимую роль в международных компаниях уделяют корпоративной культуре. А когда это соединяется с казахской гостеприимностью, рождается Huawei Partners Conference. Мощный нетворкинг вкупе с приятным опытом и полезными знаниями: под этой эгидой прошло мероприятие, на котором собрались партнеры компании Huawei из разных стран. Они узнали о ярких инновациях, интересных технологиях — и внушительных цифрах. Редакция ER10 Media посетила это мероприятие. Рассказываем о самом интересном!
"Huawei всегда старается уделять внимание и поощрять своих партнеров. Каждый год они проводят такие мероприятия: собирают всех и выделяют отличившихся, награждают их и мотивируют других. Считаю, что это хорошая традиция, родившаяся около 7 лет назад. В одном месте собираются сразу все игроки рынка!" — прокомментировал Даурен Лукпанов, руководитель направления развития бизнеса Huawei в Marvel Kazakhstan.
CEO Huawei поприветствовал гостей и рассказал, что в Казахстане компания уже развернула работу в пяти основных отраслях, объединившись с партнерами:
"В начале 2024 года благодаря совместному маркетингу с различными партнерами число клиентов из коммерческого рынка увеличилось на 30%, партнеры постоянно расширяются. На рынке в 2024 году мы завершили сертификацию партнеров и первое сотрудничество с ними, провели более 10 семинаров с действующими партнерами, достигли западных и южных региональных рынков, заключили контракты с двадцатилетними партнерами. Активизировали 30% из них. Что касается расширения возможностей партнеров, то в 2024 году мы провели более 80 тренингов для них, и 14 наших партнеров отправились в Китай, а также посетили институты и штаб-квартиры Huawei. Все, что было достигнуто в прошлом году — благодаря твердой поддержке наших партнеров".
— У нас есть единый путь, и сегодня я хочу воспользоваться моментом, чтобы запечатлеть ту работу, которые мы с вами уже проделали и еще будем делать ради общего успеха. Большое спасибо за ваше доверие к нам! Результаты за 2024 год — это то, что мы построили вместе. В коммерческом рынке этого региона мы планируем расширяться, улучшать наши продукты и дистрибуцию. Количество партнеров и работников в Huawei растет из года в год. Это говорит о том, что между нами есть понимание. — добавил во вступительной речи Taylor Zhou, Vice President of ME&CA enteprise business, partner & commercial market and distribution.
После торжественного приветствия партнеров сотрудники Huawei выступили с презентациями. Мистер Чу Лей, Генеральный директор государственного и корпоративного бизнеса Huawei Казахстана, рассказал об итогах прошлого года в цифрах:
- в компании работает 208 тысяч сотрудников
- 54% работают в R&D
- Huawei работает в 170+ странах и регионах и обслуживает более 3 миллиардов людей.
— Для Huawei главной миссией является перенос цифровых технологий в жизнь каждого человека и организации, чтобы создать полностью интеллектуальный мир, — добавил он.
В текущем 2025 году, как сообщает мистер Чу Лей, компания Huawei хочет побить собственные рекорды. Для этого казахстанская команда будет следовать пятиступенчатому плану:
- Развитие стратегических и основных NA
- Улучшение команд
- Расширение коммерческого и eKit бизнеса
- Стабилизация основных продуктов
- Улучшение новых продуктов
Примечательно, что синергия с партнерами присутствует в каждом из шагов. Мистер Чу Лей рассказал, что по мнению Huawei, "Больше партнеров, больше клиентов, больше роста". Именно поэтому компания уделяет большое внимание укреплению своей партнерской системы: создает программы стимулирования и продвигает соответствующие IT-приложения. Спикер подчеркнул, что при всей лояльности к партнерам Huawei строго проверяет их на противодействие коррупции.
Фокус на этом сделал и Mr. Fu Guoxin, Deputy General Director, выступив с докладом на тему управления рисками и создания здоровой партнерской экосистемы. По его словам, важно "совместными усилиями выстроить двустороннюю систему управления, а также создать бизнес-атмосферу, отвечающую за такие характеристики, как честность, справедливость и эффективность". Такая система, в частности, помогает избежать основные риски, с которыми сталкиваются сотрудники и партнеры Huawei:
- Нарушения в области коммерческого подкупа
- Подделка продуктов, квалификаций и авторизаций
- Частные обещания, помощь в нарушении правил
- Конфликт интересов
Mr. Fu Guoxin также напомнил о принципе компании: "Прозрачность объединяет партнеров. Соблюдение требований законодательства способствует развитию здорового бизнеса".
— Мы должны в первую очередь построить профессиональную команду, которая будет достигать поставленных целей. Она будет оказывать качественный сервис и развивать компанию. Чтобы у нас с партнерами получилась работа, очень важно соблюдать политику, прописанную ранее, — заявила Dana (Gong Yanqiong), Director of Partner Development, Huawei Kazakhstan, подтверждая вышесказанное.
По ее словам, для того, чтобы партнеры и сотрудники Huawei работали, как единая система, была создана полноценная партнерская организация. Партнеры в таких рынках, как NA, SMA и в бизнес-дистрибуции, работают по специально отведенным правилам и всячески мотивированы на реализацию своих планов. Как сообщила Дана, для этого была разработана система партнерской сертификации, где партнеры разных статусов, будь то Diamond, Gold или Silver, получают соответствующие вознаграждения. Помимо финансовой выгоды такие люди способны обогатить свои знания на тренингах компании и получить поддержку менеджеров.
Паша Чжоу (Zhou Wenxiang), Director of Government and Enterprise Solution of Huawei Kazakhstan, дополнил выступление коллеги, рассказав о новых возможностях для партнеров компании:
- Сервисное решение Co-Care,
- Совместные услуги,
- Политика стимулирования услуг,
- Мероприятия на весь год,
- Платформы Huawei для упрощения работы.
— Первая причина популярности Huawei — команда инженеров, которые работают на нас, и поэтому они являются нашей силой. Это более 3000 человек! Вторая причина — наша миссия и целеполагание. С самого начала мы делали фокус не только на твердую часть, IT, но также работали и над мягкой частью сервиса. И за многие годы смогли накопить очень большой опыт и профессионализм в этих направлениях, который помогает развитию нашей стратегии в регионе по расширению рынка, — подытожил Паша Чжоу.
Интересно, что такой подход можно заметить не только в самой работе, но и даже в организации мероприятия, которое наша редакция посетила. В главном зале проходили выступления (твердая часть), а в холле все желающие могли расслабиться и немного отдохнуть (мягкая). Таким образом был соблюден некий work-life balance, позволивший гостям более плодотворно воспринимать доклады спикеров — и при этом получить необычный опыт. Например, партнеры Huawei смогли поиграть в дартс, настольный футбол, Mortal Kombat и другие игры, а также угоститься фуршетом и насладиться нетворкингом на летней террасе. Ну, а после завершения всех выступлений состоялась церемония Partner Awards, на которой были отмечены партнеры Huawei, а также — торжественный гала-ужин. Вот, что происходит в синергии казахской и китайской культур — чистая польза, приправленная толикой веселья!
