Рынок труда в Великобритании насыщен вакансиями, где необходимо знание технологии искусственного интеллекта: в 27% опубликованных объявлений работодатели ищут сотрудников, разбирающихся в нейросетях.
Из 6 000 вакансий, размещенных в интернете в январе 2024 года, Thomson Reuters зафиксировал навыки искусственного интеллекта в качестве основного требования в 1 600 из них.
Стремительный рост числа вакансий, требующих навыков работы с искусственным интеллектом, свидетельствует о повышенном внимании отрасли к этой технологии и продолжающихся усилиях по переманиванию соответствующих сотрудников.
– Спрос на навыки работы с искусственным интеллектом в разных профессиях растет удивительными темпами. Руководители компаний признают огромную ценность этой технологии как инструмента для внутренней трансформации и конкурентного преимущества. В 2024 году генеративный ИИ проникнет во все аспекты работы. Он обеспечит расширение и автоматизацию, приведет к переосмыслению ролей и организаций, а также появлению новых категорий должностей, – говорит руководитель отдела кадров и коммуникаций Thomson Reuters Мэри Элис Вуйчич.
Согласно исследованиям, 90% профессионалов ожидают, что базовое обучение ИИ станет обязательным в течение следующих пяти лет. 91% руководителей высшего звена намерены использовать ИИ в работе.
Недавнее исследование, проведенное AWS и Access Partnership в начале этого месяца, показало, что некоторые работодатели готовы платить до 31% больше за IT-работников с навыками ИИ.
