73% IT-специалистов страдают от тех или иных симптомов выгорания на работе. К таким выводам пришло агентство JetBrains. Проблема дошла до такой степени, что 47% разработчиков предпринимают активные шаги, чтобы следить за своим самочувствием, используя программы для самоконтроля или обращаясь к специалистам за помощью.
Проблема выгорания серьезно распространена в сообществе разработчиков программного обеспечения. Ее появлению способствуют повышенные рабочие нагрузки, нехватка ресурсов у команд, неясные цели и задачи, неэффективные процессы и недостаток образования в области психического благополучия.
Больше всего IT-специалисты страдали от выгорания в годы пандемии – в 2021 году на проблему жаловались 83% разработчиков. Несмотря на то, что тяжелые времена позади, число «выгоревших» сократилось не очень значительно – до 73%
– Многим сложно контролировать себя на предмет выгорания, и мало кто знает, как отстраниться от работы без полного разделения. Это особенно плохо в проектах с открытым исходным кодом, где разработчики могут вносить свой вклад в свободное время, а не работать напрямую. Многие проекты требуют внеурочной работы, что сказывается на семейном или личном времени, – рассказывает технологический специалист из Percona Дэйв Стоукс.
Кроме того, по настоянию руководства, разработчики вынуждены брать на себя все больше и больше обязанностей, не связанных с кодированием, что создает дополнительную нагрузку на команды.
– От них ожидают, что они станут экспертами по всем вопросам –в области безопасности или cloud-вычислений. Если совместить растущий объем работы разработчиков с нехваткой квалифицированных кадров и продолжающейся экономической неопределенностью, становится ясно, что они достигают своего предела, – говорит технический директор Harness Мартин Рейнольдс.
Специалисты считают, что исправить ситуацию смогут помощники по кодированию с искусственным интеллектом.
– Это вернет разработчикам драгоценное время. В свою очередь, они смогут высвободить свой творческий потенциал, сосредоточиться на инновациях и испытать большее удовлетворение от работы, – резюмирует Мартин Рейнольдс.
