Интенсивная цифровая трансформация на работе вредит сотрудникам, пишет Itpro.com. Согласно опросу компании Adaptavist, 64% работников умственного труда пострадали от «техностресса» за последний год.
30% опрошенных заявили, что регулярно испытывают цифровое перенасыщение, а 41% страдают от стресса и тревоги из-за перегрузки уведомлениями и жонглирования платформами. 21% искали новую работу, а 5% уволились непосредственно по этой причине.
23% сказали, что необходимость самостоятельно осваивать новые инструменты в режиме «плыви или утонешь» вызывала у них стресс или тревогу.
– Назрела острая необходимость в том, чтобы прямо заняться проблемой «техностресса». Цифровая трансформация часто терпит неудачу не из-за плохих технологий, а из-за плохого управления изменениями, – говорит руководитель отдела инноваций в Adaptavist Group Нил Райли. – Это говорит о разрыве между руководством и рядовыми сотрудниками в вопросах внедрения технологий.
Впрочем, 42% опрошенных сотрудников в целом довольны новыми цифровыми инструментами, которые отслеживают, направляют или организуют рабочие процессы. По словам работников, они сохраняют полный контроль над тем, какие задачи выполнять и как это делать.
8% заявили, что технологии сделали их более продуктивными, и столько же сказали, что это повысило их уверенность в себе.
Материал по теме. Выгорание разработчиков достигло масштабов «эпидемии».
