Дистанционная работа остается популярным вариантом для людей по всему миру. Согласно новому исследованию, подавляющее большинство (83%) утверждает, что они чувствуют себя более продуктивными в гибридных и удаленных условиях, а не в офисе или на месте.
Опрос Zoom, посвященный работникам сферы знаний, подтвердил, что многие компании поддерживают тенденцию удаленной работы после пандемии: 50% руководителей заявили, что за последние два года они ввели более гибкий стиль работы, а 82% планируют продолжать эту тенденцию и в будущем.
И несмотря на расстояние, гибридные работники даже сообщают, что чувствуют себя более связанными со своими командами и руководителями: 82% заявили, что чувствуют более тесную связь, по сравнению с 72% работников, присутствующих в офисе.
Исследование показало, что ИИ-технологии активно проникают в рабочую среду. Почти все IT-руководители, ответившие на этот вопрос, подтверждают, что используют ИИ в своих организациях (94%), и 84% из них утверждают, что это положительно сказалось на производительности.
64% опрошенных отметили, что генеративный ИИ помогает им выполнять свою работу, что означает, что значительная часть сотрудников все еще не полностью доверяет этой технологии.
Большинство опрошенных согласились с тем, что технологии и инструменты удаленной работы в их организации нуждаются в улучшении, причем 75% считают, что их нынешняя система не соответствует требованиям.
Результаты исследования Zoom не вызывают особого удивления, поскольку опросы постоянно показывают, что работники становятся счастливее и продуктивнее, когда им предоставляется возможность работать удаленно.
Ранее в этом месяце отчет о культуре рабочих мест в США показал, что работники на 60% реже увольняются, на 27% чаще получают удовольствие от работы и на 67% больше усилий прилагают, если могут работать из дома.
