В феврале мы уже писали о массовых сокращениях сотрудников в IT, однако со временем ситуация только усугубляется. Безработица в сентябре достигла четырехлетнего максимума, поскольку только в США в этом году уволили десятки тысяч работников IT-отрасли. По прогнозам Федерального резервного банка Чикаго, уровень безработицы за месяц составит 4,34%. При этом количество заявок на пособие по безработице выросло до 224 269 только за последнюю неделю сентября (по данным Reuters со ссылкой на Haver Analytics).
Чтобы определить, какие компании возглавляют новую волну увольнений, команда RationalFX собрала данные из нескольких подтвержденных источников: уведомления WARN в США, базы TrueUp, TechCrunch и трекера Layoffs.fyi, охватывающих все объявления с начала 2025 года.
Согласно последним данным, как минимум 181 457 сотрудников в мировой технологической отрасли потеряли работу с начала 2025 года, из которых 66,44% (120 569 человек) — в американских компаниях. В первые дни октября работу потеряли около 1 400 сотрудников.
О наибольших сокращениях объявили американские гиганты Intel (33 900) и Microsoft (19 215), а также индийская Tata Consultancy Services (12 000).
Топ 10 технологических компаний по количеству увольнений с января 2025 года:
- Intel — 33 900 увольнений. Компания планирует сократить штат на 25–30% к концу 2025 года, чтобы оптимизировать операции. Основные сокращения приходятся на подразделение Foundry и свертывание некоторых международных проектов.
- Microsoft — 19 215 увольнений. С начала года Microsoft уволила около 19 215 сотрудников из инженерных, управленческих и международных подразделений. Это часть стратегии по переходу на приоритет искусственного интеллекта и облачных сервисов.
- TCS — 12 000 увольнений. Индийская компания Tata Consultancy Services сокращает 12 000 сотрудников, главным образом на среднем и старшем уровне. Причина — снижение спроса и адаптация к тренду автоматизации и ИИ.
- Accenture — 11 000 увольнений. Ирландская IT-компания Accenture возглавила последнюю волну сокращений, уволив более 11 000 человек. В основном — сотрудников, которых нельзя переобучить для работы с ИИ. Это часть реструктуризации стоимостью $865 млн, направленной на перестройку под стратегию, основанную на ИИ.
- Panasonic — 10 000+ увольнений. Компания объяснила это фокусом на ключевых направлениях и повышении эффективности.
- IBM — 9 000 увольнений. IBM сокращает 9 000 работников в подразделениях аппаратного и программного обеспечения, концентрируясь на областях с высоким потенциалом роста, таких как облачные технологии и искусственный интеллект.
- Salesforce — 5 000 увольнений. Облачная компания Salesforce уволила до 5 000 сотрудников, включая более 4 000 специалистов клиентской поддержки. Компания сослалась на рост эффективности за счет ИИ — теперь более половины обращений обрабатывают ИИ-агенты.
- STMicroelectronics — 5 000 увольнений. Европейский производитель микросхем STMicroelectronics сократит 5 000 рабочих мест в течение трех лет.
- Amazon — 4 055 увольнений. Amazon сокращает не менее 4 055 сотрудников в разных подразделениях, включая операционные и корпоративные. Недавно компания уволила 150 водителей в Нью-Йорке и 555 работников в Лос-Анджелесе и округе Ориндж.
- Meta — 3 720 увольнений. Материнская компания Facebook, Meta, сократила как минимум 3 720 сотрудников в 2025 году в рамках программы повышения эффективности. Марк Цукерберг подчеркнул, что увольнения носили "производственный" характер и касались "низкоэффективных" работников.
Подводя итоги
По состоянию на 9 октября 2025 года в мировом IT-секторе уволены по крайней мере 181 457 человек, при этом американские компании ответственны за 66,44% всех сокращений.
Из всех увольнений около 50 184 напрямую связаны с внедрением искусственного интеллекта и автоматизацией.
Аналитик RationalFX Алан Коэн комментирует: "Массовые увольнения в технологическом секторе в 2025 году вытеснили десятки тысяч работников. Компании сталкиваются с экономическим и геополитическим давлением: торговыми конфликтами США и Китая, ростом тарифов, шатдауном правительства и ослаблением глобального спроса. При этом ускоряющийся переход к ИИ и автоматизации усиливает реструктуризацию. Вопреки ожиданиям, развитие интеллектуальных систем не всегда создает новые рабочие места, а часто делает персонал более "облегченным", что не всегда приводит к снижению расходов или росту эффективности."
Эти выводы основаны на уведомлениях об увольнениях, отчетах WARN и независимых исследованиях за период с 1 января по 9 октября 2025 года.
