Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Читать / Новости / Как решать конфликты и мотивировать учеников – алматинские учителя обменялись опытом

Как решать конфликты и мотивировать учеников – алматинские учителя обменялись опытом

Частная школа имени Шокана Уалиханова провела образовательный форум «Шебер ұстаз жолымен» для учителей начальных классов.

Частная школа имени Шокана Уалиханова провела образовательный форум «Шебер ұстаз жолымен» для учителей начальных классов.

В рамках мероприятия более 250 алматинских педагогов из 40 школ изучили авторские программы развития навыков мышления и речи, базовые принципы решения конфликтов и современные методики обеспечения детской безопасности.

В ходе форума Асель Тасмагамбетова, основатель школы Уалиханова поделилась опытом внедрения лучших мировых практик для повышения эффективности процесса обучения и рассказала о том, как школы могут решать социальные проблемы:

– Конвейерная система в образовании больше не работает. Мы живем в эпоху стремительных изменений. Сложный, неопределенный, нестабильный мир диктует поиск более эффективных решений. Результат конвейерной системы – это то, что 60% выпускников казахстанских вузов не работают по своей специальности. Оставаясь в рамках устаревшей конвейерной модели образования, выпускники не погружены в актуальные тренды рынка и поэтому не могут выбрать себе востребованную профессию. Только 30% выпускников, и это преимущественно частные школы, поступают в топовые международные вузы».

Асель Тасмагамбетова рассказала также о необходимости создания в Казахстане эндаумент-фондов (фондов целевого капитала), как наиболее эффективного способа финансирования образовательных программ и развития талантливых педагогов и учеников.

Эксперт пояснила, что на данный момент в Казахстане для организации эндаумент-фондов требуется проведение масштабной работы для формирования законодательства, регулирующего деятельность таких фондов.

– На средства, заработанные эндаумент-фондом, школы могут организовывать курсы по повышению квалификации учителей, дополнительно оплачивать достижения лучших педагогов, выдавать гранты на обучения самым способным и талантливым детям. Такая практика характерна для лучших мировых учебных заведений, она способствует сохранению и повышению уровня образования в школе», – уверена Тасмагамбетова.

Как бороться с профессиональным выгоранием рассказал  Олег Пак, учитель математики, автор учебников «Алгебра и начала анализа» для 10, 11 классов, директор частной школы имени Шокана Уалиханова.

Наталья Сченснович, к.п.н., лингвист, конфликтолог, директор АНО ДПО «Московский институт развития непрерывного образования» познакомила алматинских педагогов с базовыми принципами бесконфликтного общения.

В рамках форума «Шебер ұстаз жолымен» каждый учитель посетил панельные сессии, а также пленарные сессии по своему предмету, на которых были представлены практические рекомендации, современные приемы и техники эффективной работы с детьми.

Редакция Er10 Media решила более подробно поговорить о современном образовании с Асель Тасмагамбетовой.

– Что такое, по-вашему, образование будущего и как вы сами его оцениваете?

– Образование будущего должно быть «на вдохе» – это основная идея и связующая красная нить. Учитель должен стать вдохновением для своих учеников. Устаревшая конвейерная образовательная система потеряла эффективность. Она, возможно, была востребована 50-70 лет назад, когда не было таких технологий. Сейчас мир требует поиска куда более сложных решений. Поэтому я говорю о том, что у старшеклассников мы хотим внедрить идею индивидуальной образовательной траектории, когда у каждого ученика будет своё расписание с учётом его способностей. Для этого школам требуются новые специалисты: это профориентаторы, тьюторы (репетиторы), эдвайзеры (помогают выбрать вуз и поступить в него). Наша задача заключается в том, чтобы наши дети поступили в топовые вузы, чтобы они смогли стать самодостаточными и востребованными в мире. Мы хотим максимально раскрыть потенциал каждого ребенка – для этого и нужно индивидуальное расписание.

– Ну и, наверное, важен уровень самих преподавателей, чтобы менять сознание.

– Естественно, мы и об этом говорим. Вы знаете сейчас очень много молодых кадров. У нас в школе 50% – это именно молодые педагоги и очень много парней, которые идут в эту профессию. Меня это очень радует, поскольку статус педагога сейчас меняется и оплата труда тоже повышается. Открывается много новых частных школ, которые конкурируют друг с другом, а это значит, что будут появляться предпосылки и условия для того, чтобы двигаться дальше, развиваться, искать и применять лучшие мировые практики.

– По поводу технологий, как вы считаете, что может послужить качественным толчком развития IT-индустрии, развития наших специалистов в сфере технологий, чтобы Казахстан смог заявить о себе на мировой арене?

– Робототехника – это один из первых шагов, который может раскрыть потенциал ребенка. Туда записываются массово, и не потому, что их заставили родители, а просто детям очень нравится. Можно прийти вечером к нам в школу часов в 7-8, и вы увидите полный класс робототехники. Это направление развивает инженерные и творческие способности. Очень важно, чтобы наши дети осваивали такие современные специальности – это даст мощный толчок для развития нашей страны.

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Теги статьи

Оставайтесь на связи с ER10 Media! Вы можете найти нас в:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *