Платить налоги по-новому. Казахстанские власти совместно с НПП «Атамекен» разрабатывают очередную реформу фискальной нагрузки, теперь уже на фонд оплаты труда. Проект находится на стадии расчетов и может поступить в парламент уже осенью.
Сегодня совокупная нагрузка на фонд оплаты труда ФОТ составляет, по разным оценкам, 39–42%. На практике это означает: чтобы выплатить сотруднику 500 тысяч тенге, работодатель должен заложить в бюджет порядка 800 тысяч. При этом бизнес жалуется не только на высокие ставки, но и на громоздкость системы – бухгалтеры ведут до восьми различных платежей ежемесячно, а число возможных комбинаций при расчете выплат достигает 80–90 вариантов.
В Казахстанском правительстве концептуально поддержали упрощение. Принципиальная договоренность такова: общий уровень нагрузки не меняется – реформируется только механизм администрирования.
На рассмотрении два варианта. Первый сохраняет три платежа: ОПВ (10%), ИПН (10%) и единый социальный налог (21%). Второй предусматривает объединение всех отчислений в один платеж – работодатель перечисляет средства одной платежкой в единый орган (казначейство или госкорпорацию), после чего они автоматически распределяются между бюджетами и фондами – ЕНПФ, ГФСС и ФСМС.
Реформа затронет и малый бизнес: предлагается объединить зарплатные отчисления для компаний на общеустановленном режиме по аналогии с упрощенной системой налогообложения. Также обсуждается пересмотр порога в 100 млн тенге, ограничивающего право малого бизнеса на вычеты по ФОТ при расчете КПН и ИПН. По мнению экспертов, отмена этого лимита создаст стимул показывать реальные доходы сотрудников.
Предприниматели просят обеспечить плавный переход, чтобы избежать сбоев в финансовых потоках.
