Последние несколько лет экономисты спорят: действительно ли нейросети отбирают рабочие места или компании просто используют тему ИИ как удобное оправдание для сокращений. Однозначного ответа до сих пор нет, но свежие данные американского бюро трудовой статистики показывают любопытную тенденцию.
Еще в 2024 году это ведомство составило список из 18 профессий, которые могут пострадать из-за активного внедрения ИИ-технологий. В него вошли графические дизайнеры, торговые представители, юридические секретари и другие специалисты.
Теперь ведомство опубликовало новые данные: с мая 2024 года по май 2025 года число работников в этих профессиях сократилось в среднем на 0,2%. На первый взгляд цифра небольшая, однако в некоторых сферах падение оказалось гораздо заметнее. Например, количество торговых представителей уменьшилось почти на 5%.
Эксперты считают, что компании пока не начали массово заменять людей роботами и нейросетями. Многие фирмы действительно увольняют сотрудников, и это часто связано с экономическими проблемами или попытками сократить расходы.
Недавнее исследование компании Gartner показало, что около 80% руководителей признались: они сокращали персонал, чтобы увеличить инвестиции в ИИ. Однако серьезной выгоды это пока не принесло.
Более того, сейчас бизнес чаще получает пользу не от увольнений, а от того, что дает сотрудникам инструменты на базе ИИ для повышения эффективности работы. Нейросети помогают быстрее писать тексты, анализировать данные, делать презентации и выполнять рутинные задачи.
Впрочем, исследователи предупреждают: ситуация может измениться в любой момент. Некоторые эксперты считают, что нейросети способны автоматизировать задачи, которые сегодня выполняют около 20 млн американских работников.
Люди тоже начинают беспокоиться. Согласно опросам, примерно 71% жителей США опасаются, что развитие ИИ-технологий может оставить слишком много людей без работы.
Читайте по теме. Роботы Figure 02 автономно работают полные 8-часовые смены
