Субсидируемые рабочие места – это работа, при которой заработную плату трудоустроенным частично или полностью оплачивается за счет государства.
Сейчас процесс полностью цифровизован, о чем сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан - отбор работодателей, направление граждан на рабочие места, а также проверка необходимых документов осуществляются посредством Электронной биржи труда.
Также обновлены правила получения субсидий.
Преимущества для работодателей существенные:
- освобождение от уплаты налогов с заработной платы таких сотрудников
- частичная или полная выплата заработной платы государством
- самостоятельный отбор кандидатов, возможность найти специалистов, реально заинтересованных в работе
Работодатель может подать заявку онлайн в карьерный центр, если соответствует следующим является:
- юр. лицом либо ИП
- крестьянским (фермерским) хозяйством
- социальным предпринимателем
- государственным учреждением, их ведомством или подведомством
- юр. лицом, где 50 и более % долей участия в уставном капитале прямо или косвенно принадлежат государству
- неправительственные организации.
Однако это не все условия. Для участия в программе также необходимо:
- не иметь задолженности по заработной плате
- вести деятельность не менее 12-ти месяцев
- платить социальные платежи на протяжении календарного года
- трудоустроить на постоянную работу участников предыдущих периодов программы
На сколько рабочих мест может рассчитывать работодатель?
- Коммерческие организации, ИП, сельхоз сектор: 1-5 рабочих мест.
- Гос. Органы и субъекты квазигос сектора: 1-5 рабочих мест.
- Неправительственные организации: 1-10 в городах республиканского значения, 1-5 в регионах.
- Сельские акиматы и коммунальные предприятия: количество субсидируемых рабочих мест определяется с учетом численности населения села и составляет от 2% до 5% от общего числа жителей.
Важно: заявку могут не одобрить работодателям, получающим бюджетное финансирование в рамках программ подушевого государственного заказа, инфраструктурных государственных закупок либо оказания специальных социальных услуг.
Важно: субсидируемые рабочие места не создаются на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
