Как известно, в недавнем послании народу Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев поручил повысить минимальную заработную плату (МЗП) с 85 000 тенге до 110 000 тенге с 1 января 2027 года.
Более подробно мы писали об этом в er10.kz/read/it-novosti/poslanie-prezidenta-2026-glavnye-tezisy/
Отметим, что уровень МЗП сохранялся на отметке 85 000 тенге с 2024 года, и это первое повышение за три года, тогда как уровень инфляции (обесценение денег из-за роста общего уровня цен) неизменно рос.
Обещается, что прибавку к зарплате ощутят не менее 1,8 млн казахстанцев, из которых 370 тыс. человек составили работники бюджетной сферы, для которых существуют не только должностные оклады, но и специальные коэффициенты расчета и отраслевые надбавки.
Так, на увеличение дохода могут рассчитывать:
— гражданские служащие,
— работники в сфере образования,
— медработники: врачи, средний и младший медперсонал, в том числе специалисты, работающие с повышенными психоэмоциональными и физическими нагрузками, медицинские сестры и санитары,
— сотрудники медико-социальных учреждений, социальные работники, воспитатели,
— работники культуры, библиотекари, музейные сотрудники,
— работники физической культуры и спорта, тренеры,
— специалисты сельского, лесного, рыбного и охотничьего хозяйства,
— сотрудники системы МВД, минобороны, национальной безопасности, гражданской защиты, Центра судебных экспертиз, геологической информации и организаций технической защиты информации.
Также будут предусмотрены надбавки:
— лучшим педагогам, привлеченным в регионы с дефицитом учителей до 150% оклада,
— научным сотрудникам Института законодательства и Казахстанского института стратегических исследований в размере 100% оклада,
— размере 70% оклада за работу в Байконуре сотрудникам республиканского госучреждения "Байконырбаланс".
Что ожидает бизнес?
Депутат Курултая Снежана Имашева отметила:
«Что касается бизнеса, то его это затронет, только если кто-то платит именно минимальную зарплату — тогда просто увеличится фонд оплаты труда. Но, насколько мы знаем, бизнес все-таки выплачивает зарплаты выше минимальной»
Да, бизнес будет нести издержки увеличения ФОТ и, что немаловажно, увеличившихся налогов с ФОТ самостоятельно.
Подробнее мы приводили примеры расчета налогов в статье: er10.kz/read/it-novosti/uvelichenie-mzp-do-110-000-tenge-uvelichit-nalogovuyu-nagruzku/
Отдельно отметим, что на гарантированное повышение зарплаты могут рассчитывать только те работники, которые получают МЗП. Предприниматель просто не сможет платить меньше суммы, установленной законодательно.
Однако это вовсе не значит, что зарплата повысится для всех работников коммерческой сферы. Если работник получал больше 1 МЗП, повышение зарплаты остается на усмотрение руководителя.
Если предпринимателю придется платить больше налогов в связи с увеличением МЗП, очень вероятен факт, что он заложит дополнительную нагрузку в стоимость товаров и услуг. В итоге, покрывать издержки придется опять же конечному потребителю.
Что по пособиям?
С увеличением МЗП, изменится расчет пособий, которые привязаны к МЗП, например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если в 2026 году предельным доходом для расчета пособия составляла сумма в 595 000 тенге (7МЗП), то в 2027 году порог составит уже 770 000 тенге.
Тоже самое ожидает и пособие по безработице, для которого также установлен лимит в 7 МЗП, к которому применяют коэффициент для расчета.
Читайте по теме. Какими будут МРП и минимальная зарплата в 2027 году в Казахстане
