Выключенная камера во время рабочего онлайн-собрания может стать причиной для увольнения сотрудника. Специалисты компании Wakefield Research провели опрос среди 500 руководителей компаний, чтобы проанализировать их отношение к сотрудникам, находящимся на удаленной или гибридной работе.
Дистанционные работники вынуждены время от времени участвовать в онлайн-конференциях. Однако, многие сотрудники не хотят включать камеру. Причин может быть множество – неубранная кровать, усталость от работы, непрезентабельная одежда или прическа.
Между тем, более 90% руководителей считают, что если сотрудник не включает камеру во время рабочего совещания, то он занят чем-то, что не связано с работой. Такое поведение может стать причиной для будущего увольнения или остановки в продвижении по карьерной лестнице.
Если камера сотрудника выключена, то
– 43% руководителей считают, что он читает новости или смотрит социальные сети;
– 40% думают, что он общается в чате или выполняет другую работу;
– 35% считают, что он играет в игры или принимает пищу;
– 29% думают, что он делает заметки;
– 24% считают, что сотрудник одет в неподобающую одежду.
По мнению руководителей, бывают и «смягчающие» причины для выключения камеры:
– отсутствие опыта выступлений и дискомфорт;
– чрезмерное количество видеоконференций, которые можно заменить сообщениями в мессенджере;
– отсутствие четко определенной роли во время онлайн-конференции. Около половины руководителей также признали, что их компании не предоставляют необходимые инструменты, позволяющие удаленным работникам быть такими же занятыми, как в офисе.
