30-летний обладатель степени PhD по химической инженерии и выпускник престижного Принстонского университета Джек Уэйс уже 2 года не может найти постоянную работу в США. Он отправил более 2300 резюме, но большинство из них осталось без ответа. Об этом пишет The Wall Street Journal.
Джек Уэйс получил прекрасное образование. Он с отличием окончил Университет Райса, а также получил степень PhD по химической инженерии в Принстоне. Его исследование процесса образования льда упоминалось Нобелевским комитетом в материалах, посвященных премии по физике за 2024 год.
Ученый рассчитывал работать в фармацевтической отрасли или заниматься исследованиями в больших научных лабораториях. Однако, куда бы он не отправлял резюме, он неизменно получал отказ. Его не приняли на работу даже программистом в IT-компании и технологом в пищевом производстве.
На некоторое время Уэйсу удалось устроиться на проект по обучению ИИ-моделей, где его экспертные знания использовались для оценки ответов ИИ. Но этот проект вскоре завершился.
Теперь Уэйс намеревается поступить на юридический факультет и пытается запустить собственный стартап. По мнению экспертов, против Джека Уэйса сразу сыграли несколько факторов.
Из-за трудностей в экономике американские компании неохотно нанимают новых сотрудников, а ИИ-системы отбора резюме часто блокируют соискателей по формальным причинам или ключевым словам. Кроме того, работодатели часто считают ученых с докторской степенью «чересчур умными» для обычных позиций. Они боятся, что кандидат потребует слишком высокую зарплату или уйдет при первом же более выгодном предложении.
Читайте по теме. 12 часов жмем кнопку Enter – как работают программисты в эпоху ИИ
