Не секрет, что многие сотрудники нередко лишь имитируют работу, чтобы казаться в глазах начальства и коллектива продуктивными. Как показало исследование Software Finder, особенно часто это делают зумеры – молодые люди в возрасте до 28 лет.
Платформа опросила более тысячи работающих американцев, включая дистанционных сотрудников. Результаты оказались неожиданными.
Согласно исследованию, 66% сотрудников и 73% руководителей признались, что хотя бы иногда изображают занятость. Зумеры чаще других возрастных категорий делают вид, что работают – среди них этот показатель достигает 80%.
В среднем на создание видимости занятости уходит около пяти часов в неделю. За год это составляет примерно 32 рабочих дня – почти семь рабочих недель.
Самыми частыми «имитаторами» оказались сотрудники финансовой сферы: 85% из них сообщили, что хотя бы иногда создают впечатление активной работы.
Авторы исследования считают, что дело не столько в лени, сколько в условиях работы. Многие сотрудники испытывают эмоциональное выгорание, усталость и постоянное давление со стороны руководства. Работники признаются, что во многих компаниях больше ценят сам факт присутствия человека за компьютером, чем реальные результаты его труда.
Чаще всего необходимость имитировать активную работу ощущают сотрудники, работающие исключительно в офисе. Так ответили 53% участников опроса. Среди работников с гибридным графиком таких оказалось 49%, а среди полностью удаленных сотрудников – 41%.
Отдельной проблемой стало использование программ для контроля сотрудников. 63% участников признались, что такие системы, наоборот, заставляют их чаще показывать активность.
Чтобы создать впечатление активной работы, сотрудники используют разные приемы. 56% регулярно двигают компьютерную мышь. Еще 56% специально держат открытыми рабочие документы. А 43% намеренно отвечают на несрочные сообщения с задержкой, чтобы казаться постоянно занятыми.
Читайте по теме. Зумеры, миллениалы и Gen X: как мыслят продакты разных поколений?
