Мой путь в IT начался не с кода, а с осознанного интереса, сформированного ещё во время учёбы в КазГУ на специальности "Математическое и компьютерное моделирование". Уже тогда меня тянуло в технологии, но не было ясности, с чего именно начать карьеру. Я зарегистрировался на HeadHunter и начал разбирать вакансии — и всё чаще натыкался на IT: непонятное, но манящее. Так я и решил: хочу туда.
Каждый день я откликался на десятки вакансий, и особенно следил за одной компанией — Prime Source. Мне очень хотелось туда попасть. В какой-то момент мне написали на WhatsApp: приглашение на собеседование на позицию рекрутера. Я был в восторге.
Домашнее задание звучало просто — найти двух специалистов на позицию PHP-разработчика. На деле же это оказалось полной неожиданностью. Нужно было не только найти людей, но и пригласить их в офис. Я был в шоке: раньше никогда ничем подобным не занимался, не знал, с чего начать, как «продавать» вакансию и уговаривать кого-то на то, в чём сам толком не разбираюсь.
Но отчаиваться было некогда — это был мой шанс попасть в компанию мечты, ту самую, в которую я так давно хотел. Времени не было, знаний — тоже, но энтузиазма хватало.
Я вспомнил, что у меня есть друзья, которые уже работают разработчиками. Связался с ними, объяснил ситуацию и, как мог, уговорил пойти со мной на собеседование. Это была чистая авантюра, но другого пути я не видел.
Мои друзья пришли ко мне в офис, где прошли собеседование и выполнили тестовые задания. Они не собирались менять работу и попросили слишком высокие зарплаты, чтобы им гарантированно отказали. Зато меня, благодаря помощи друзей, приняли. Это была моя первая работа – пусть и не та, которую желал, но в компании, о которой мечтал.
Проработал месяц, и стало понятно: рекрутинг – не моё. Меня отстранили от позиции. Я остался в HR-отделе, где занимался подготовкой к корпоративу, закупками, развозом подарков. Не то чтобы я кайфовал, но продолжал делать свою работу.
И вот в какой-то момент, при передаче подарков, я общался с руководителем одного из IT-отделов. Я спросил о вакансии. Мне ответили, что есть место тестировщика. Я даже не знал, что это такое, но сразу же захотел туда. Получив согласие текущего руководителя, перевёлся.
3 января 2018 года — мой первый день в IT. Я тестировщик. Без понимания, что такое Manual, Auto, White Box или Black Box. Читал всё, что находил. Через пару недель оказался на аутсорс-проекте в Сбербанке.
Я начал работать и постепенно знакомиться с системой. На тот момент я был ещё зелёным студентом — с кучей вопросов и почти полным отсутствием людей, которые могли бы на них ответить.
Но, к счастью (или благодаря счастливому стечению обстоятельств), тимлид нашей команды приходил позже остальных и часто засиживался допоздна. Из-за своего любопытства и желания учиться я тоже задерживался и проводил с ним вечера, задавая один вопрос за другим.
И именно благодаря этим вечерним сессиям я получил ценный опыт и знания. Огромная благодарность этому человеку — за терпение, поддержку и то, что он превратил тогдашнего неопытного студента в настоящего профессионала.
Позже под руководством сильного наставника я выбрал путь бизнес-аналитика, затем стал Project Manager. Проекты, встречи со стейкхолдерами, анализ, автоматизация процессов, сбор требований, КП, дизайн интерфейсов, управление командами — всё это стало частью меня.
Путь был нелинейным, непростым и временами хаотичным. Но каждый шаг — от звонка кандидату до защиты проекта перед банком — сделал меня тем, кто я есть.
И если вы думаете, что IT — это только про код, забудьте. Это про людей. Про коммуникации. Про смелость попробовать то, чего вы боитесь. И про настойчивость.
Продолжение будет. Потому что мой путь только начинается.
