Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Читать / Подкастыㅤ / Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

536 выпускников КИМЭП получили свои дипломы во Дворце Республики и сделали шаг во взрослую профессиональную жизнь. География выпуска охватывает 13 стран мира, включая Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Россию, Украину, Кыргызстан, Китай, Ирландию, Южную Корею, Монголию, Азербайжан, Филиппины и Пакистан. В администрации университета отмечают: сегодняшнее поколение людей отличают креативность, амбициозность и желание менять мир к лучшему. А эти качества, вкупе с навыками и знаниями, приобретенными в КИМЭП, послужат отличным стартом для взрослой жизни. О необычных образовательных практиках университета, его студентах и церемонии вручения дипломов, прошедшей 23 мая, рассказывает er10.kz.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Выпускники прошлого, настоящего и будущего

Длинные мантии, атласные ленты, радость и огонь в глазах: для выпускников КИМЭП наступил новый этап в жизни. Пройденные за учебой годы принесли плоды, и вот ребята, счастливые, пришли провожать свою студенческую жизнь и получать диплом — венец учения. Во Дворце Республики собрались они, их семьи, преподаватели, и, разумеется, доктор Чан Йан Бэнг, благодаря которому вот уже 34 года КИМЭП обеспечивает учащимся высокое качество образования, лучших профессоров и большие возможности. Стоит отметить и инклюзивность: разница в возрасте между самым молодым и самым старшим студентом составляет 42 года. Это показывает, что КИМЭП делает образование доступным каждому.

В начале торжественного мероприятия напутствие во взрослую жизнь выпускникам дал Арман Губайдуллин, окончивший Bang College of Business КИМЭП и входящий в Совет директоров компании Aral Tuz. За его плечами впечатляющий профессиональный путь: 10 лет работы в нефтегазовой отрасли в компаниях КМГ, Lukoil и Shell, а затем еще 10 лет в горно-металлургическом секторе в компании Kaz Minerals, где он принимал участие в строительстве крупнейших производственных проектов Бозшаколь, Актогай и Актогай 2.

— Я хочу сказать вам несколько простых вещей, — заявил Арман Губайдуллин. —

  1. Мир, в который вы входите, будет меняться быстрее, чем вы думаете. Искусственный интеллект, новые технологии, рынки трансформируются. Многие профессии исчезнут. Но всегда будут нужны люди, которые умеют быстро учиться и брать ответственность. И я абсолютно уверен, что таковыми являются выпускники этого университета.
  2. Не бойтесь ошибок. Почти все великие карьеры строятся через провалы и моменты, когда в вас никто не верит. Я через это много раз проходил, пройдете и вы. Разница между успешным и неуспешным человеком — в дисциплине и умении не сдаваться.
  3. Не стройте жизнь только вокруг статуса. Деньги важны, амбиции важны, но со временем вы поймете, что здоровье, семья и репутация дороже, чем попытки впечатлить окружающих.

Отдельными изречениями Арман поделился в эксклюзивном интервью er10.kz:

Учеба в КИМЭП изменила всю мою жизнь! Мне повезло учиться в КТЛ, а потом — в КИМЭПе. Тогда у университета был слоган — Education to Change Society — и это действительно оказало огромное влияние как на мою жизнь, так и на жизнь моих друзей. Не стоит забывать и то, что твое окружение определяет твое будущее. Если Вы возьмете госсектор, квазигоссектор, бизнес — везде будут выпускники КИМЭПа. И это показатель качества. 

По словам Армана, сообщество выпускников КИМЭП является очень сплоченным: все поддерживают друг друга и устраивают совместные инициативы, а совсем скоро будет запущен бизнес-клуб на базе Alumni KIMEP. Руками выпускников делается много добрых дел: так, Арман является одним из основателей КАЕФ Эндаумент фонда выпускников КИМЭП. Организация оплачивает учебу в КИМЭП тем студентам, у кого нет на это финансовой возможности:

Пришло время отдавать обществу. Мы в свое время получили образование, теперь выросли и хотим дать помочь людям, у которых нет возможности учиться в КИМЭП, потому что я считаю, что это — лучший университет в Центральной Азии.

Сейчас благодаря фонду в КИМЭП смогли поступить 23 студента, и, по словам Армана, это бесконечно его вдохновляет: “Знаете, после тяжелого рабочего дня, когда с ними пообщаешься — жить хочется. Все яркие, инициативные ребята. У нас есть три стартапа на основе искусственного интеллекта, есть масса социальных инициатив. Ребята, которые приехали из отдаленных уголков нашей страны, сейчас здесь просто расцвели. И я уверен, что через год-два они еще о себе заявят”.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

О содружестве выпускников КИМЭП и его влиянии на личность высказался и другой alumni — Мурат Кошенов, Член Правления и Заместитель Председателя Правления Halyk Bank, MBA class of 1998. С университетом его связывает вся жизнь: тут учился и он, и его дети, тут работает его жена:

В КИМЭП я поступил в 1996 году. Это был очень активный период, страна сильно менялась. И на самом деле КИМЭП очень многое изменил во мне, потому что дал новые подходы: на что важно ориентироваться в построении карьеры, в бизнесе, каким образом выстраивать процессы. И, конечно, самое главное — он познакомил меня с моими однокурсниками, — поделился Мурат Кошенов. — КИМЭП на тот момент был университетом с очень классным слоганом — “Университет, который меняет общество”. И действительно, вместе с КИМЭПом менялось общество, а вместе с изменением общества менялся и сам университет.

Мурат отметил, что университет продолжает занимать лидирующие позиции все 34 года своей деятельности, а его выпускники, коих уже больше 15 тысяч, работают в абсолютно разных отраслях и сферах деятельности: “Я рад, что вместе со страной меняется КИМЭП, и вклад выпускников КИМЭПа тоже является значимым в том, как страна все это время развивалась”. По мнению спикера, востребованность KIMEP Alumni на рынке труда обусловлена и качеством знаний, и преподавательским составом, и преемственностью поколений, и насыщенной студенческой жизнью, где учащиеся учатся управлять бюджетом и развивают организаторские навыки.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Со словами старших выпускников согласны и нынешние выпускники и студенты. Так, третьекурсник Аблай Шабанбаев, KIMEP Student Association (KSA) President, за время учебы успел побывать в студенческом самоуправлении, разных организациях и проявить себя в академической деятельности. Везде его впечатляла свобода, предоставляемая учащимся:

Вообще КИМЭП — это удивительное место, где собираются люди с особым типом характера, у которых энергия буквально бьет ключом. И вот эта свобода мысли, свобода действий, возможность реализовывать себя и само комьюнити дают такой special treatment выпускникам, который влияет на всю их дальнейшую жизнь. Наши профессора очень активно вовлекаются в обновление образовательных программ и внедрение новых методов преподавания. В свою очередь преподаватели уже давно научились комбинировать AI tools, что повышает эффективность и студентов, и самих преподавателей. За время своего президентства я увидел, насколько амбициозные люди учатся у нас в университете. Они стараются не только в академическом плане, но и развиваются профессионально и вне учебы — в том, что принесет им пользу в будущем. Они нарабатывают профессиональный и коммуникативный опыт. И я очень сильно удивляюсь нашим студентам, потому что, будучи такими молодыми, они действуют как абсолютные профессионалы в своем деле.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

А нынешние выпускники поделились своими мыслями прямо на сцене Дворца Республики:

— Позвольте задать вам вопрос: если бы вы могли вернуться в свой первый день в КИМЭП, то сделали бы вы тот же выбор? Я — да. И теперь я знаю кое-что новое: рост начинается не с понимания. Он начинается с непонимания, — заявила Венера Медетхан на английском языке. — Когда я впервые приехала в Казахстан, я знала только одно русское слово — “спасибо”.

Однажды я наступила кому-то на ногу и уверенно сказала: “Спасибо”. На меня очень странно посмотрели. Оглядываясь назад, я понимаю: это был не просто неловкий момент. Это был момент, когда я перестала быть просто человеком, который приехал сюда, и начала становиться человеком, которому здесь, в Казахстане, есть место. Мне кажется, именно так начался путь для многих из нас. Мы не до конца понимали, куда идем. Мы не до конца понимали, чего это потребует. Но мы продолжали идти. И в какой‑то момент все изменилось. Для меня таким моментом стало выступление на сцене в Европе, где я представляла КИМЭП на международном кейс‑чемпионате и чувствовала себя уверенно. Тогда я поняла, что это и делает КИМЭП: он меняет людей. 

— Я рада, что окончила КИМЭП, и говорю об этом с гордостью. За эти годы мы получили не только знания, но и ценный опыт. Этот опыт дает нам смелость двигаться вперед, — заметила Аяулым Кожатай на казахском языке.

— Сегодняшнюю речь я хотел бы начать с цитаты Харуки Мураками. Он в своем романе “Кафка на пляже” написал: “И когда буря закончится, ты не вспомнишь, как ее пережил, как сумел выстоять. Даже не вспомнишь, действительно ли она закончилась. Но одно ясно точно: когда ты выйдешь из этой бури, ты уже не будешь тем человеком, который вошел в нее. И в этом был ее смысл”. И мне кажется, эти слова про нас. Каждый из нас прошел через свои испытания. Для многих из нас это были экзамены, зачеты, проекты. Но каждый раз мы справлялись — иногда благодаря подготовке, а иногда благодаря одной бессонной ночи перед экзаменом, — поделился Ислам Габдулкаюм на русском языке.

Но дело не только в учебе. Самое ценное — это люди: знакомства, дружба, поддержка. Я искренне ценю каждого человека, которого встретил за эти четыре года, потому что именно эти люди сделали этот путь по-настоящему незабываемым. И сегодня мы стоим здесь, на пороге новой жизни. И правда в том, что никто не знает, что будет завтра, через час, через минуту или даже через секунду. И в этом — вся прелесть жизни. Потому что, как говорят, мы живем каждый день, хотя умираем только один раз. И каждый день — это шанс. Шанс стать лучше, попробовать, ошибиться и снова идти вперед. И да, нам будет страшно. Но страх не должен быть преградой. Ведь страх — это точка роста. Если мы уже прошли через все, что было здесь, значит, мы готовы к тому, что будет впереди. Дорогие выпускники! Наше будущее начинается сегодня.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Образование, которое диктует тренды

Будущее действительно началось в тот самый момент, когда, выходя на сцену под аплодисменты, вчерашние ученики становились настоящими квалифицированными специалистами. За торжественным вручением дипломов близких наблюдали целые семьи: кто-то пришел со всеми родственниками, кого-то поддержали друзья, а кто-то даже получил заветный документ с собственным младенцем на руках. Мы узнали у выпускников, что знаменует собой этот день для них:

— У меня стало больше уверенности, ведь до поступления в КИМЭП я была совсем другим человеком. У меня появилось много друзей, а также сила воли и дисциплина, — поделилась Акдана Жамалбек, бухгалтерский учет и аудит. — Но главное, чему я научилась, это всегда быть собой и никогда не подстраиваться под других людей. Жизнь длинная, и нужно доверять себе. Я уже поработала примерно полгода в Deloitte, Big4, по своей специальности, и теперь хочу попробовать себя в новых направлениях, например финансах.

— Сегодня выпустился первый поток с факультета психологии, — рассказал Ислам Габдулкаюм. — В Казахстане в целом это единственный факультет на английском языке, преподающий психологию. Считаю, что это хороший путь развития. Изначально я хотел поступить на базовую специальность, биоинженерию, но потом случайно поступил в КИМЭП на психологию, и рад этому решению. Самое важное, что я получил, это знакомства и друзья. В ближайший год я хочу поступить на магистратуру за рубеж.

— Я сейчас и 4 года назад — разные люди. — сообщил Мижун Тимуров, информационные системы в бизнесе, Таджикистан. — Разные люди и трудности сделали меня более уверенным, сильным, гибким и умным. По планам дальше у меня магистратура, но я бы хотел поработать в сфере ИИ. В КИМЭП очень много возможностей, и нужно использовать их все: есть программы обмена, есть guest-lectures с выступлениями от успешных людей.

— Поступить в КИМЭП мне порекомендовала мама, и это сказалось на моей личности самым наилучшим образом: тут развиваются коммуникативные навыки, есть множество студенческих организаций, ребята все открытые, — поведала Дарья Варченко, международные отношения. —Ключевой урок, полученный в КИМЭП: если ты уверен в себе, у тебя все получится.

— КИМЭП, наверное, как и других студентов, научил наслаждаться временем, хорошо учиться и получать от жизни все, — признался Азамат Дуйсенали. — Планирую в дальнейшем начать карьеру в какой-нибудь международной компании.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

А что об образовательном процессе в КИМЭП думают преподаватели, мы узнали напрямую:

— Я думаю, что студенты, которые приходят в КИМЭП, получают уникальную возможность развиваться как всесторонние личности. Мы готовим тех, кого считаем будущими лидерами Казахстана и Центральной Азии. Именно таким, на мой взгляд, и должен быть выпускник КИМЭП. Сегодня каждый наш студент должен выйти отсюда не только с хорошим образованием, но и с навыками и способностями, которые помогут ему вести за собой и строить будущее, — поделился Christopher Edward Bridges, Ph.D. Dean of Student Affairs. — Моя родная страна — США, и она, безусловно, является лидером во многих сферах. Но сейчас особенно впечатляет то, какие инвестиции Казахстан делает в образование — как со стороны государства, так и со стороны частных организаций, таких как КИМЭП. Это страна, которая воспринимает образование как путь в будущее. И КИМЭП играет в этом важную роль. Мы говорим уже более чем о 30 годах внедрения западной модели образования с учетом местного контекста, навыков и преимуществ. Мне кажется, Казахстан сейчас находится в очень хорошей точке развития. Отчасти поэтому я здесь — потому что вижу, как страна поддерживает высшее образование. И я горжусь тем, что являюсь частью этого процесса.

— Думаю, КИМЭП учит студентов быть открытыми, инклюзивными и вести диалог со всем миром. Это по-настоящему международный университет: у нас многонациональный преподавательский состав и студенческое сообщество. Благодаря этому между студентами и преподавателями происходит настоящий межкультурный обмен, — высказался Zhang Xiaotong, Ph.D. Director of CCASC, Professor, Department of Political Science and International Relations. —  Наверное, главный жизненный урок, который мы можем передать студентам, — это сохранять открытость, действовать с уверенностью и стремиться к миру и процветанию.

Zhang Xiaotong отметил, что он родом из Китая, где большинство университетов являются крупными междисциплинарными исследовательскими вузами: “Я вижу, что КИМЭП постепенно переходит от модели, ориентированной преимущественно на преподавание, к исследовательскому университету. То же самое происходит и с другими вузами Казахстана. Преподавателей все больше мотивируют заниматься научной деятельностью и публиковаться в топовых журналах. При этом обучение студентов по-прежнему остается нашим главным приоритетом. Думаю, основная миссия КИМЭП — это подход student-first, где студент находится в центре внимания. Но мы также понимаем, что преподавание и исследования тесно связаны. Исследования помогают преподаванию, а преподавание помогает исследованиям. Меня действительно вдохновляют мои студенты — их вопросы и презентации о бизнес-дипломатии, транснациональных корпорациях и геополитических рисках. Как бывший дипломат, я делюсь со студентами опытом того, как дипломаты работают в условиях кризисов и геополитической напряженности. В ответ студенты предлагают собственные идеи через презентации и задания. Поэтому преподавание и исследования — это две стороны одной медали. И мне очень нравится этот процесс”.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

— КИМЭП дает самоорганизацию, трудолюбие, этичность и многое другое. Студенты здесь обучаются по международным стандартам качества, — сообщил Matthew Hall, Ph.D. Professor, Department of Psychology, Associate Dean of Undergraduate Studies CHSE. —  Поэтому независимо от того, получают ли они диплом здесь или в моей родной стране, Великобритании, стандарты одинаково высокие — по крайней мере, мы тщательно следим за этим на кафедре психологии.

— КИМЭП — это действительно замечательное место для подготовки выпускников к жизни и работе в глобальном обществе, — подытожила Elizabeth Plummer, Ph.D. Assistant, Professor, Department of English. — Здесь учатся очень разные люди, поэтому студенты получают опыт взаимодействия с представителями разных стран и культур. Кроме того, мы обучаем базовым навыкам, необходимым для успеха независимо от специальности. Мы даем студентам много практики, возможностей для стажировок и обучения за рубежом, помогая им адаптироваться к постоянно меняющемуся миру.

Будучи родом из США, Elizabeth сделала вывод о системе образования в КИМЭП: “КИМЭП во многом использует основы американской образовательной системы в своей структуре. Думаю, именно это делает университет особенным по сравнению с другими учебными заведениями, с которыми мне доводилось работать в Казахстане. И мне кажется, такое разнообразие образовательных подходов — это замечательно, потому что студенты могут выбрать именно тот формат обучения, который лучше всего соответствует их потребностям и будущим целям”.

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Новые технологии и новые возможности

КИМЭП учит смолоду беречь все возможности, получаемые на жизненном пути, и мудро ими распоряжаться. Обладать искусством нетворкинга и уметь обучаться, громко заявлять о себе миру и ни чуточки не терять веры в себя — это одно из многих, что получают студенты этого вуза помимо основной образовательной программы. Кроме того, они изучают современные технологии, встроенные профессорами в разные дисциплины. Преподаватели рассказали, как именно это происходит:

Elizabeth Plummer, Ph.D. Assistant, Professor, Department of English: "Я специализируюсь на компьютерных технологиях в обучении языкам, поэтому активно использую технологии осмысленно и целенаправленно. Я подбираю инструменты, которые лучше всего помогают студентам развивать навыки английского языка и международной коммуникации. Использую самые разные технологии — не только ИИ, но и виртуальную, дополненную реальность, а также облачные сервисы, которые применяются уже много лет".

Matthew Hall, Ph.D. Professor, Department of Psychology, Associate Dean of Undergraduate Studies CHSE: "Обучение очень интерактивное, и именно это, на мой взгляд, выделяет КИМЭП".

Zhang Xiaotong, Ph.D. Director of CCASC, Professor, Department of Political Science and International Relations: "КИМЭП открыт к использованию ИИ, и мы поощряем студентов конструктивно взаимодействовать с этими технологиями. Преподаватели также активно применяют ИИ в обучении и педагогике. Мы понимаем, что ИИ — это новая и быстроразвивающаяся сфера, поэтому сами продолжаем учиться и одновременно помогаем осваивать ее студентам. КИМЭП также организует различные тренинги для преподавателей, чтобы развивать навыки работы с ИИ и современными технологиями".

Gen Z на рынке труда: как КИМЭП формирует образовательную повестку и воспитывает лидеров

Christopher Edward Bridges, Ph.D. Dean of Student Affairs: "ИИ стал большим шагом вперед, как когда-то калькулятор. Это инструмент. И я считаю, что при правильном использовании он показывает отличные результаты. Мне довелось работать с ИИ вместе с магистрантами — ответственно и осознанно. Мы вместе изучаем, как использовать этот инструмент для поддержки нашей работы, а также как критически оценивать его. Когда он ошибается? Как это понять? Я думаю, ИИ будет частью жизни каждого нашего выпускника. Мы это уже знаем — они уже пользуются им. Поэтому важно помочь студентам научиться применять его так, чтобы он помогал им достигать своих целей в будущем".

Ну, а выпустившимся ребятам предстоит научиться применять в жизни не только искусственный интеллект, а абсолютно все знания и навыки, полученные в ходе обучения. И пусть их путь может быть где-то холмист или тернист, мы знаем точно: они пройдут все трудности с достоинством, с гордостью неся звание KIMEP Alumni и пронося через всю жизнь принципы родного вуза.

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Теги статьи

Оставайтесь на связи с ER10 Media! Вы можете найти нас в:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *