Пока эксперты и социологи спорят о влиянии ИИ на рынок труда, выпускники вузов уже почувствовали удар на себе. Молодые специалисты заявляют, что устроиться на работу стало очень тяжело.
Недавний опрос компании Gallup показывает весьма печальные результаты: 72% опрошенных считают, что сейчас «плохое время» для трудоустройства.
Ситуация ухудшается очень быстро. Если раньше активность на рынке труда снижалась плавно (на 2% за 10 лет), то сейчас всего за несколько месяцев показатели упали на 0,5%. Это говорит о том, что рынок крайне нестабилен.
Технологический бум совпал с резким сокращением вакансий. Молодые люди уверены, что это не совпадение, а нейросети и роботы действительно отнимают работу.
Кроме того, вместо людей теперь за наем новых специалистов отвечают алгоритмы. Даже если вакансия есть, процесс подачи заявки превратился в «битву с машиной». Соискатели отмечают, что теперь недостаточно быть талантливым специалистом. Нужно подбирать специальные ключевые слова, чтобы понравиться программам, фильтрующим кандидатов.
«Это изматывает. Я ненавижу то, что должен проходить непонятные тесты машины прежде, чем живой человек вообще посмотрит на мои способности», – пишет один из выпускников колледжа.
Выпускница американского вуза Джиллиан Фрост ищет работу с сентября. Она отправила более 90 резюме, но результат нулевой.
«Каждые выходные я трачу часы на отклики. В 25% случаев мне вообще не отвечают, а 55% присылают автоматический отказ сразу. Я чувствую себя беспомощной. Нашему поколению пришлось столкнуться сразу со всем: кризисом на рынке, развитием ИИ и нестабильной мировой политикой».
Читайте по теме. ИИ-начальники: 15% американцев уже готовы работать под управлением ИИ
