Интернет-издание о бизнесе, стартапах и IT-технологиях

Популярные теги:
Главная страница / Читать / Смотреть / «Растет искусственный интеллект — растут люди»: Айдос Жумагулов про ИИ и финтех

«Растет искусственный интеллект — растут люди»: Айдос Жумагулов про ИИ и финтех

"Растет искусственный интеллект — растут люди": Айдос Жумагулов про ИИ и финтех

Пока искусственный интеллект стремительно развивается, многие люди боятся остаться без работы. Айдос Жумагулов, Член совета директоров Freedom Bank, стал героем подкаста PRO ERTEN #17 и объяснил, почему ИИ не нужно бояться. Он рассказал, как технологии искусственного интеллекта применяются в финтехе и способствуют развитию остальных сотрудников. К тому же, Айдос рассказал про развитие Freedom Bank, банковскую отрасль в стране и даже о том, как продать свою идею Тимуру Турлову.

Искусственный интеллект в комплаенс: новая эра

Искусственный интеллект — это алгоритмы, которые могут обработать большое количество данных и не хуже человека, а где-то даже лучше, принимать определенные решения.

«ИИ много где живет в Казахстане в финансовом секторе: борьба с фродом, мошенничеством, информационная безопасность. Все инвестируют миллионы долларов, чтобы обезопасить людей от фродовых атак и так далее» — объяснил Айдос.

По словам Айдоса, чем больше люди изучают ИИ, тем больше он развивается и в других отраслях: в контактном центре, скоринговых моделях, при принятии решений, в онлайн-оценке недвижимости и каких-то бизнес-процессах. Тут и появляется комплаенс (compliance).

Комплаенс — это система контроля за соблюдением законов, правил и внутренних регламентов в финансовых учреждениях. Его главная цель — предотвратить финансовые преступления, такие как отмывание денег, финансирование терроризма и обход санкций.

Герой подкаста объяснил, что когда клиент банка отправляет международный платеж, особенно в долларах или евро, то транзакция проходит через банки-корреспонденты — крупные финансовые организации, такие как Bank of America или BNY Mellon. Эти банки являются посредниками между отправителем и получателем средств. Однако, если платеж отправляется из региона с повышенным риском (эдакой «красной зоны»), комплаенс-офицеры банков-корреспондентов проверяют его особенно тщательно. Они анализируют:

  • Документы и происхождение средств — откуда деньги поступили и насколько легитимны операции отправителя.
  • Частоту и объем транзакций — не выглядит ли платеж подозрительно?
  • Связь с санкционными лицами или компаниями — не участвует ли отправитель или получатель в запрещенной деятельности?
"Растет искусственный интеллект — растут люди": Айдос Жумагулов про ИИ и финтех

К чему приводит синергия людей и ИИ?

Эти проверки могут занять от нескольких дней до нескольких недель. Кроме того, требования банков-корреспондентов передаются локальному банку отправителя, и его комплаенс-офицеры также должны подтвердить прозрачность транзакции. Из-за этого клиенты банков могут столкнуться с задержками в международных переводах и необходимостью предоставлять дополнительные документы. А искусственный интеллект превратил недели и дни ожидания в часы и минуты. Герой подкаста объяснил:

«Он начинает обрабатывать большой объем информации. Человек может знать английский, а может и не знать. Так же с любым языком. И, если он получил китайский контракт на китайском языке, это значит, что неделя уйдет только на переводы. А ИИ может быстро транскрибировать и перевести ваш текст за несколько секунд. Помимо этого, искусственный интеллект может проникнуть в структуру договора и разобраться в его сути.

Дальше комплаенс-специалист начинает изучать профиль клиента в социальных сетях, гуглит вашу историю и собирает статьи, чтобы понять, были ли вы задействованы в рисках, скандалах. Это тоже занимает время. А ИИ делает это за секунду: он промониторит все соцсети, сайты, и даст цифровой портрет»

Прописав искусственному интеллекту четкий алгоритм, люди освободятся от необходимости изучать каждый договор. ИИ сам будет строить «зеленый коридор» и автоматически добавлять в него подходящих кандидатов. Если же что-то попадает в «желтый коридор» и потребует дополнительных данных со стороны людей, ИИ предоставит перечень всех критериев и документов, релевантных для каждой отдельной страны. Затем, ИИ отправит кандидата из «желтого коридора» в зеленый либо красный. Во втором случае подключается человек и выбирает, отказывать человеку или нет. «ИИ строит эффективные бизнес-процессы для банкинга», отметил герой подкаста.

По словам Айдоса, эти бизнес-процессы активно применяются во Freedom Bank. Но, несмотря на постоянное использование искусственного интеллекта, никого из работников не сокращали. Герой подкаста считает: люди необходимы в этом процессе для качественного управления ИИ и совместного роста.

«Растет ИИ — растут люди», — отметил он.

Вызовы, с которыми сталкивается Freedom Bank из-за ИИ

В процессе цифровой трансформации любая компания сталкивается с рядом препятствий, и Freedom Bank — не исключение. По словам Айдоса Жумагулова, компания столкнулась с единственным и главным вызовом — бэклогом. Напоминаем, что бэклог — это перечень задач, расположенных в порядке важности для разработчика.

«Невозможно взять и сделать все сразу, и в любом случае тебе нужно время для созревания. Мы, конечно, хотели бы быстрее запустить, но так как есть много приоритетных задач, мы сталкиваемся с этим Backlog», — объяснил герой подкаста.

Простое увеличение команды разработчиков не решает проблему мгновенно, ведь помимо количества важны и качественные показатели: юридические аспекты, бизнес-процессы, принятие рисков. На уровне рынка ситуация еще сложнее. Даже самые передовые технологии не принесут пользы, если сама организация к ним не готова.

«Допустим, это двигатель Ferrari. Ты двигатель Ferrari не можешь имплементировать в другую машину. Ты должен сам быть готов к технологиям», — привел пример Айдос.

Что под IT-капотом Freedom Bank?

Без налаженных бизнес-процессов, юридического сопровождения и правильной оценки рисков внедрение новейших решений может не только не принести пользы, но и навредить компании. Для таких инновационных решений привлекаются сильные специалисты. По словам героя подкаста, Freedom Bank стремится к балансу, как взращивая специалистов самостоятельно, так и «хантя» сильные кадры рынка. В «воспитании» кадров, определенно, есть плюсы и для организации, и для самих сотрудников:

«Во-первых, они все выросли в структуре Freedom, это раз. Во-вторых, мы все пишем сами, самостоятельно, мы не покупаем вендорских решений», — объяснил Жумагулов.

Компания осознанно отказалась от готовых вендорских решений, поскольку только внутренние специалисты понимают все нюансы организации: «Ни одно вендорское решение не поможет нам. Либо его надо дорабатывать, кастомизировать, а зачастую проще написать с нуля».

Этот подход уже принес результаты: разработанные внутри компании решения охватывают широкий спектр направлений — от цифровой ипотеки до SuperApp.

«И вот, собственно, наш AI комплаенс тоже написан самостоятельно нашими ребятами».

Подробнее про закулисье Freedom SuperApp и о многом другом Айдос Жумагулов рассказал в новом эпизоде подкаста PRO ERTEN и ответил на вопросы:

  1. Многие банки повторяют друг за другом, когда на рынке появляется новая инновационная идея. Насколько это нормально?
  2. Какие шаги должен внедрить бизнес, чтобы ускорить свой процесс цифровизации?
  3. Как продать свой стартап Тимуру Турлову?
  4. Какие ключевые изменения произошли во Freedom SuperApp за год?
  5. Как Freedom Bank использует правило пяти касаний для продвижения SuperApp?
  6. Что придумал Freedom Bank для того, чтобы пользователи приложения не видели спам?
  7. Как ИИ используется во Freedom SuperApp?
  8. Как меняется банковская отрасль в Казахстане?
  9. Как государство помогает развитию банковской сферы?
  10. Чем цифровая политика Freedom Bank отличается от других банков?

Поделиться статьей в соц. сетях

Share on telegram
Share on twitter
Share on facebook
Share on whatsapp

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *