В послеродовое время женщина нуждается в особой заботе. Редакция er10.kz рассказывает, как государство помогает мамам в декрете.
Женщина-курьер с ребенком на руках: разбор ситуации
Соцсети взорвались от вопиющей ситуации, где женщина в декрете разносила заказы в качестве курьера с новорожденным ребенком на руках. По словам автора публикации Алмата Несипкалиева, мать вынуждена работать из-за трудного финансового положения в семье и нехватки денежных средств.
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что ведомство изучило ситуацию семьи. Оказывается, семья приехала в Алматы из Шымкента 19 мая, чтобы самостоятельно попробовать жить и работать в новом городе. В Шымкенте у них есть собственное жилье. Женщина, как оказалось, имеет средне-специальное образование, а ее муж обладает высшим образованием в IT, и не имеет проблем со здоровьем. Супруг при этом имеет автомобиль и кредит на него в размере 2 млн тенге, родители семьи материально обеспечены, а брат женщины работает в ломбардном бизнесе.
Исходя из этого, министр сообщил, что семья не находится в тяжелом материальном положении. К слову, ведомством супругу был предложен перечень вакансий для IT-специалистов с хорошей заработной платой. Напомнили семье и о том, что можно обратиться в карьерные центры для поиска работы и трудоустройства.
После резонансного случая Минтруда вместе с Glovo и Yandex разработает единые правила для курьерской сферы. Теперь молодые матери смогут работать курьерами, но на специальных условиях и с ограничениями. На рассмотрении находится вопрос: лишатся ли права на пособие по уходу за ребенком женщины, которые выходят на работу курьерами? Окончательное решение еще не принято.
Министерство также потребовало объяснений от платформенных компаний: почему женщину с младенцем допустили к работе курьером, какой инструктаж она проходила перед началом работы и соблюдались ли требования безопасности. Компании взяли паузу для подготовки ответов, после чего диалог с министерством будет продолжен.
Выплаты и пособия в декрете для женщин Казахстана
Какие выплаты и пособия могут получить казахстанские женщины, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком, рассказала Профессиональный бухгалтер РК, член ПОБ «Учет» Елена Захарова.
Единовременное государственное ПОСОБИЕ в связи с рождением ребенка:
- первого, второго и третьего — 38 МРП (164 350 тенге в 2026 году)
- четвертого и более — 63 МРП (272 475 тенге в 2026 году)
Единовременное пособие положено всем женщинам, а вот далее государство четко делит женщин на две категории: работающих на момент выхода в декрет, и не работающих.
Единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода для работающих женщин
Выплачивается женщинам, за которых 12 календарных месяцев до выхода в декрет работодатель оплачивал социальные отчисления. Важно: с данной выплаты удерживаются ОПВ (обязательные пенсионные взносы). Рассчитывается по формуле:
(среднемесячный доход за год)*(коэффициент дней нетрудоспособности) —10% ОПВ
где:
среднемесячный доход = зарплата за год/12
коэффициент дней нетрудоспособности = 4,2 (количество дней, на которые выдан больничный лист (126) разделить на 30 календарных дней)
Важно: к расчету принимается размер заработной платы, не превышающий 7 МЗП в месяц (595 000 тенге). Если ежемесячный доход превышает, то расчет все равно будет производиться с 595 000 тенге.
Тем самым, размер максимальной единовременной выплаты составит
595 000 × 4,2 = 2 499 000 тенге
минус 10% пенсионных взносов
итого: 2 249 100 тенге.
Выплаты от работодателя для работающих женщин
Официально государство не обязывает работодателя производить какие-либо декретные выплаты, однако, существует отдельная категория «везунчиков» с лояльными условиями работы.
Согласно пункту 4 статьи 99 Трудового кодекса работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, в связи усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора.
Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им 1,5 года.
— НЕработающим женщинам положено фиксированное пособие:
- на первого ребенка – 5,76 МРП (24 912 тенге)
- на второго ребенка – 6,81 МРП (29 453 тенге)
- на третьего ребенка – 7,85 МРП (33 951 тенге)
- на четвертого и более – 8,90 МРП (38 492 тенге)
— работающим женщинам:
будет выплачиваться 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 24 месяца до выхода в декрет. Здесь предел по зарплате в 7 МЗП также сохраняется. Важно: на ежемесячное пособие могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, вышедшие в декретный отпуск по следующим причинам:
- по собственному желанию
- воспитывает ребенка один (отец-одиночка)
- опекун новорожденного
Возможно, в некоторых случаях это может оказаться хорошим выходом — если у жены получается зарабатывать лучше, чем у мужа, в декрет выходит муж и все положенные выплаты сохраняются. И женщине не придется работать с ребенком на руках.
Дальше речь пойдет о неочевидных выплатах и пособиях, которые косвенно связаны с декретом, однако право на них имеют и новоиспеченные матери, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации:
Пособие многодетным семьям
Государственная поддержка семей, где есть четыре и более совместно проживающих ребёнка до 18 лет. В расчёт могут включаться дети до 23 лет, обучающиеся на очной форме.
Размер пособия зависит от количества детей и составляет:
- 4 детей — 16,03 МРП (69 330 тенге)
- 5 детей — 20,04 МРП (86 673 тенге)
- 6 детей — 24,05 МРП (104 017 тенге)
- 7 детей — 28,06 МРП (121 360 тенге)
- 8 и более детей — по 4 МРП (17 300 тенге) на каждого ребенка
Пособия награжденным матерям
Для матерей, награждённых подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа», а также для женщин, ранее удостоенных звания «Мать-героиня» или орденов «Материнская слава» I и II степени, размер ежемесячного пособия составляет:
- для награждённых подвеской «Күміс алқа» — 27 680 тенге
- для награждённых подвеской «Алтын алқа» и матерей с особыми наградами — 32 005 тенге
Бесплатное детское питание
Могут получать новорожденные до 1 года, которые находятся на искусственном вскармливании по медицинским показаниям (со стороны матери или ребёнка) или социальным основаниям.
Если с мед.показаниями понятно, кого можно отнести в категорию «по социальным основаниям»? Детей, появившихся от многоплодной беременности, детей матерей, обучающихся по очной форме обучения, усыновлённых или удочерённых детей.
Адресная социальная помощь
— ежеквартальное пособие для семьи без трудоспособных лиц либо с одним трудоспособным членом семьи, который ухаживает за ребенком до 3-х лет либо ребенком с инвалидностью
— ежемесячная дополнительная выплата детям из малообеспеченных семей в возрасте от 1 до 6 лет включительно в размере 1,5 МРП (6 488 тенге на каждого ребёнка в 2026 году)
Давайте посчитаем?
На какую условную сумму может рассчитывать неработающая на момент декрета женщина, у которой один ребенок?
- единовременно 38 МРП = 164 350 тенге
- ежемесячно по 24 912 тенге до года ребенка
- выплата АСП по доходу
К примеру, совокупный доход семьи из двух взрослых и одного ребенка за последние 3 месяца составил — 150 000 тенге, при черте бедности в регионе 36 232 тенге.*
Доход семьи = 150 000 : 3 (количество людей) : 3 (месяц) = 16 667 тенге
АСП = (36 232 – 16 667) × 3 (количество людей) = 58 965 тенге ежемесячно
— выплата АСП дополнительная — 6 488 тенге
* черта бедности, установлена для каждого региона в отдельности на уровне 35% медианного дохода, но не может быть ниже 70% прожиточного минимума в регионе.
Считаем итого:
Единовременно: 164 350 тенге
Ежемесячно: 24 912+58 695+6 488=90 095 тенге
Вернемся к началу статьи и вспомним, что девушка-курьер зарабатывала за один заказ 600-700 тенге, и в день делала таких заказов несколько. Путем несложных расчетов можно представить, насколько это мало. Возможно, оформление АСП стало бы каким-то выходом для нее и ее семьи.
А вы как считаете? Можно ли прожить на эти пособия новоиспеченным матерям? В следующей статье мы разберем, какие декретные пособия положены женщинам-ИП, следите за новостями.
