Рабочая неделя, состоящая из 4 дней, в целом оказалась эффективней привычной пятидневки. К таким выводам пришло крупное международное исследование от организации 4 Day Week Global. Ученые впервые изучили долгосрочный эффект перехода на укороченную неделю.
Эксперимент длился 18 месяцев и проходил в США, Канаде, Великобритании и Ирландии. Уже через полгода сотрудники отметили меньшее выгорание, улучшение здоровья, рост удовлетворенности работой.
При этом людям давали дополнительный выходной, но объем работы оставался прежним. И, как оказалось, сотрудники справлялись не хуже. Более того, они начали работать быстрее и эффективнее. Причина проста: люди стали меньше тратить время на лишние встречи и отвлекающие задачи, сосредотачиваясь на важном.
В среднем рабочая неделя сократилась примерно на 4–5 часов (до примерно 34 часов), спустя год – еще на 1 час меньше.
Исследователи отмечают, что выиграли не только сотрудники, но и компании. Доходы фирм доходы выросли примерно на 15%. При этом, почти все компании и 89% сотрудников после эксперимента решили остаться на новом графике.
Ранее похожий эксперимент в Великобритании (с участием более 60 компаний) также показал интересные результаты. Так, например, количество больничных снизилось на 65%, а увольнений – на 57%. Продуктивность сотрудников сохранилась и даже выросла.
Впрочем, эксперты предупреждают: четырехдневная рабочая неделя несет и определенные сложности. Компаниям придется решать вопросы с переоформлением трудовых договоров. Также бывает нелегко установить график выходных.
Кроме того, не всем сотрудникам подходит такой формат. Некоторые работники во время эксперимента не смогли перестроиться к тому, что рабочих дней стало меньше, а объем работы остался прежним.
Читайте по теме. Дистанционная работа не в почете: казахстанцы в основном работают офлайн
