Рустам Каримжонов, заместитель министра цифровых технологий, выступил на ICT WEEK 2026 в Ташкенте, где собрались эксперты и гости из более 100+ стран, в том числе и наша редакция. Открывая форум на тему «Какие угрозы несет ИИ в сфере образования и трудоустройства», заместитель министра озвучил ключевые текущие вызовы:
«Я хочу выделить два момента: ИИ — это не просто разрушительный фактор. Он лишает людей множества рабочих мест, но в то же время создает новые возможности и новые вакансии. Угрозы реальны, и нам нужно это принять, поскольку технологии ИИ развиваются гораздо быстрее, чем мы учимся. Узбекистан проводит реформы, чтобы оставаться на одной волне с ведущими странами мира. Из-за ИИ сотни миллионов людей могут потерять работу. Поэтому нам нужны новые направления развития навыков. Но это всего лишь цифры — нам же необходимо погрузиться глубже и понять, какие именно профессии и отрасли мы можем создавать в этом новом мире. Именно поэтому вместе с нашей большой командой мы провели глубокий анализ отчетов».
По отчетам, которые представил Рустам Каримжонов, в масштабах планеты рынок труда ждет перераспределение сил. Исчезнут порядка 92 миллионов устаревающих рабочих мест, но им на замену придет 170 миллионов новых, что обеспечит чистый прирост рынка на 78 миллионов вакансий к 2030 году. Перемены затронут около 86% всех компаний, а 59% сотрудников по всему миру придется пройти переобучение и освоить новые навыки, чтобы остаться востребованными.
Основной бум спроса приходится на IT и высокие технологии: специальности в сфере машинного обучения вырастут на 82%, искусственного интеллекта и работы с данными — на 34%, а кибербезопасности — на 29%. Также стабильный рост показывает медицина (+40%). В то же время рутинный и бумажный труд постепенно уходит в прошлое: сильнее всего сократятся позиции операторов ввода данных (-25,9%), банковских клерков (-10,2%), бухгалтеров, кассиров и специалистов по учету.
На национальном уровне в Узбекистане цифровизация и внедрение ИИ также задают новый вектор. Около 1,5-2 миллиона рабочих мест так или иначе столкнутся с влиянием ИИ, при этом под рисками сокращения находятся от 250 до 400 тысяч человек, а переобучение понадобится 3-4 миллионам работников. Тем не менее экономика предложит от 500 до 700 тысяч совершенно новых рабочих мест. Главными локомотивами найма в стране станут реальный сектор и инфраструктура. Падение спроса на кадры ощутит традиционное сельское и лесное хозяйство, логистика со складским делом и госсектор, где штаты могут сократиться на 5–15%.
Анализируя текущие риски и возможности, Каримжонов подчеркнул:
«Для Узбекистана главная движущая сила экономики — это молодежь, поэтому правительство реализует различные программы для молодых людей. Нам нужно обсудить, как выстроить слаженную совместную работу, чтобы минимизировать риски и совершать меньше ошибок. Мы должны признать, что риски реальны, и помогать людям и университетам, которые будут адаптироваться к этим изменениям должным образом. Нам следует активнее использовать ИИ, потому что он действительно помогает».
Заместитель министра отметил, что ИИ никогда не болеет и не уходит в отпуск, поэтому у него множество преимуществ. А для этого нужно быть готовыми к грядущим измерениям и учиться правильному взаимодействию с искусственным интеллектом.
Читайте по теме. Центральная Азия становится магнитом для венчурного капитала
