Компании из Кремниевой долины все чаще публикуют фейковые вакансии, не намереваясь никого нанимать на предложенную позицию.
Согласно исследованию MyPerfectResume, 81% рекрутеров признались, что размещают вакансии-призраки, а 41% заявили, что половина или более вакансий, которые они размещают, являются фейковыми.
Компания Resume Builder, опросив более тысячи менеджеров по подбору персонала, выяснила, что 40% компаний размещали фальшивые вакансии в 2023 году.
Эксперты приводят причины, по которым компании размещают фейковые вакансии. Одни призваны собрать список внешних талантов для вероятного будущего найма или создать видимость роста компании. Кроме того, фейковые вакансии публикуются, чтобы заставить сотрудников работать усерднее.
Агентство Resume Builder выяснило, что 63% HR-менеджеров размещают вакансии-призраки, чтобы дать понять перегруженным работой сотрудникам, что скоро наступит облегчение. 62% говорят, что делают это для того, чтобы сотрудники не чувствовали себя незаменимыми.
Эксперты уточняют, что размещение вакансий-призраков положительно сказывается на доходах, производительности и, что удивительно, моральном духе сотрудников. Конечно, это может быть временным явлением, пока перегруженные работой сотрудники не поймут, что облегчения не предвидится.
Такая практика не обрадует и соискателей. Зачастую они вынуждены тратить время, чтобы отозваться на фейковую вакансию.
