Начавшиеся было в развитых странах массовые увольнения из-за внедрения ИИ постепенно сошли на нет. Вместо сокращений бизнес делает ставку на переобучение сотрудников. Об этом говорится в исследовании Федерального резервного банка Нью-Йорка.
По данным опроса руководителей американских предприятий, за год доля компаний в сфере услуг, применяющих ИИ, выросла с 40% до 61%. Среди производственных компаний рост еще заметнее – с 26% до 51%. Для сравнения, в 2024 году эти показатели составляли всего 25% и 16% соответственно. Активнее всего технологию внедряют компании в сферах информации, бизнес-услуг и финансов.
Интересно, что в компаниях, внедривших ИИ-инструменты, ими реально пользуются всего 17% сотрудников в сфере услуг и 7% на производстве.
Массовых сокращений из-за ИИ также не происходит. Уволили сотрудников из-за ИИ лишь 4% компаний сферы услуг (год назад – 1%). Производственные фирмы вообще не производили увольнений из-за ИИ.
Часть компаний действительно наняла меньше людей, чем планировала (15% в сфере услуг), но другие, наоборот, расширили штат именно для работы с ИИ (13%).
Гораздо чаще бизнес переобучает действующих сотрудников. Так поступает почти 40% компаний в сфере услуг и свыше 20% производственных фирм.
Но есть и не очень хорошая новость. Чаще всего ИИ поручают рутинные задачи, для выполнения которых раньше нанимали начинающих специалистов. Поэтому опосредованно нейросети влияют на количество доступных рабочих мест для молодежи.
Так или иначе, массовые сокращения из-за ИИ не происходят, хотя во многих компаниях меняется структура и содержание работы. Впрочем, эксперты предупреждают – ИИ развивается быстро, и неизвестно какой будет ситуация на рынке труда через несколько лет.
Читайте по теме. Массовые увольнения из-за ИИ – Калифорния хочет защитить сотрудников
