В технологическом секторе развивается парадоксальная ситуация: ведущие мировые компании отчитываются о рекордных доходах, но одновременно внедряют ИИ, который лишает работы десятки тысяч специалистов. По данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, май 2026 года стал рекордным по числу увольнений в IT-отрасли за последние годы.
И хотя причиной массовых увольнений работодатели называют ИИ, за этой риторикой часто скрывается и другая подоплека: компании активно «сдувают пузырь» массового найма времен пандемии. Впрочем, сокращенным сотрудникам от этого не легче.
Вот список техногигантов, которые в 2026 году пошли на жесткие сокращения ради интеграции ИИ.
1. Oracle
21000 сотрудников (13% штата) за последние 12 месяцев.
При этом чистая квартальная прибыль Oracle выросла на 27% до $3,7 млрд, а сэкономленные средства перенаправляются на строительство дата-центров для ИИ.
2. Amazon
16000 корпоративных сотрудников (в сумме 30 000 человек).
3. Google
От 1500 до 3000 инженеров.
Под удар попало подразделение Cloud (где выручка превысила $20 млрд) и специалисты по кибербезопасности. Также Google сократил более чем на треть (35%) количество менеджеров среднего звена.
4. Meta
8000 сотрудников (10% штата).
Около 7 000 оставшихся сотрудников были принудительно переведены на новые ИИ-направления.
5. Dell
11000 сотрудников (около 10% штата).
На выходное пособие потрачено $570 млн. Сокращения совпали с прогнозами компании удвоить выручку от серверов, оптимизированных под ИИ.
6. Cisco
4000 сотрудников (5% штата).
7. General Motors
500–600 IT-специалистов
При этом GM сохраняет открытыми около 80 вакансий, но уже сугубо в сфере ИИ, автоспорта и беспилотного транспорта.
8. Cloudflare
1100 человек (20% штата).
Компания показала исторический рекорд выручки $640 млн, но уволила каждого пятого.
9. Coinbase
700 сотрудников (14% штата).
Криптобиржа сократила структуру до 5 уровней подчинения и тестирует «команды из одного человека», где один специалист с помощью ИИ совмещает функции инженера, дизайнера и продуктолога.
10. PayPal
Более 4500 рабочих мест (20% штата в течение 2–3 лет).
Технологии заменяют людей не только в написании кода, но и в клиентской поддержке, операционной деятельности и управлении рисками.
11. Intuit
3000 рабочих мест (17% штата).
12. Snap
1000 штатных сотрудников (16% штата).
13. IBM
От 3000 до 9000 сотрудников в США (суммарно более 15000).
Компания полностью заменила около 200 HR-позиций ИИ-агентами. При этом IBM планирует втрое увеличить наем начинающих специалистов в сфере гибридных облаков и ИИ.
14. Atlassian
1600 рабочих мест (10% штата).
15. Microsoft
Точные цифры не раскрываются (программа добровольного увольнения).
Общая численность персонала снижается. Руководство компании подтверддает, что компания фокусируется на высокой гибкости малых команд на фоне растущих инвестиций в ИИ.
16. Block
4000 человек (почти 50% штата).
Джеки Дорси жестко сократил штат, оставив менее 6000 сотрудников, заявив, что инструменты ИИ в связке с плоской структурой фундаментально меняют принципы управления бизнесом.
17. Salesforce
1000 сотрудников (ранее сокращено 4000 человек в поддержке).
Благодаря ИИ количество обращений в техподдержку снизилось настолько, что компания больше не нуждается в инженерах. Глава Salesforce Марк Бениофф открыто признал: компании нужно «меньше голов», так как ИИ-агенты справляются с работой сами.
18. GitLab
350 человек (14% штата).
Компания уходит из 22 стран, сокращает уровни менеджмента и полностью перестраивает платформу под ИИ, несмотря на рост выручки на 23%.
Итог: Технологический сектор переживает структурную революцию, в которой ИИ уже лишает работы десятки тысяч работников. Компании больше не стремятся наращивать штаты ради масштаба; теперь эффективность измеряется мощностью алгоритмов и способностью нейросетей заменять целые отделы бэк-офиса, поддержки и разработки.
Читайте по теме. Грядут массовые сокращения команд кибербезопасности из-за ИИ
