Часто можно услышать утверждение о том, что зумеры не хотят «нормально» работать и строить карьеру. Вместо стабильного трудоустройства им якобы интереснее фриланс, подработки и собственные проекты. Новое исследование MIT говорит об обратном – молодежь ищет нормальную работу и готова строить карьеру. Но есть нюанс. На рынке труда просто не хватает вакансий для всех.
Согласно расчетам экономиста из MIT Пола Остермана, около 35% американской рабочей силы – более 55 млн человек – сегодня относятся к категории так называемых «одноразовых работников». Это фрилансеры, подрядчики, гиг-работники (люди, зарабатывающие на отдельных заказах), а также штатные сотрудники без перспектив карьерного роста.
«Зумеры хотят настоящую работу и карьеру. Просто получить такую работу становится сложнее», – говорит Остерман. «Получается парадоксальная ситуация: поколение Z обвиняют в отсутствии амбиций именно в тот момент, когда работодатели всё чаще предлагают ему нестабильную занятость без понятного пути роста».
Эту оценку подтверждают и данные Glassdoor. Исследование отмечает, что нынешний рынок характеризуется вялым наймом, ощущением карьерного тупика и растущим выгоранием.
Искусственный интеллект может усилить эту тенденцию, но пока его влияние не особенно заметно. Глобальные изменения на рынке труда и переход к временной и легко заменяемой рабочей силе начались задолго до ИИ-бума.
Читайте по теме. Зумеры чаще всего имитируют бурную деятельность на работе – исследование
