Kolesa Group провели масштабное исследование среди казахстанских студентов, выявив портрет идеального работодателя и мотивацию при поиске работы.
Kolesa Group решили выяснить, что происходит на рынке студентов — самом перспективном для найма направлении.
Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в IT, мотивацию при выборе работодателя, а также узнать, как и через какие площадки компаниям лучше взаимодействовать с ними.
Всего опрос прошли 854 студента. Более подробно специалисты побеседовали с 27 студентами из 5 фокус-групп. В Kolesa Group сравнили показатели начала 2023 года с началом 2022 и поделились результатами с рынком.
— Последние 8 лет мы тесно сотрудничаем с университетами. Как бизнес, понимаем, что именно студенты составят бóльшую часть нашей команды уже через несколько лет. Ежегодно запускаем оплачиваемые стажировки, онлайн-курсы и проводим митапы по востребованным IT-направлениям. Но и мы не всегда понимаем рынок начинающих специалистов Казахстана. Поэтому провели исследование, чтобы понять, что важно студентам при выборе работодателя, какие инструменты коммуникации лучше использовать и что же на самом деле мотивирует ребят развиваться в IT, — рассказала менеджер образовательных проектов в Kolesa Group Гайни Альмуханова.
Портрет студента в IT
Средний возраст респондента — 19 лет.
Преимущественно опрос прошли студенты 2-3 курсов из около 50 университетов и колледжей по всей стране. Младшие курсы — самая вовлечённая, заинтересованная аудитория.
Мы вывели топ-5 вузов, студенты которых больше всего заинтересованы в IT-сфере:
• Suleyman Demirel University — 16,5%
• Astana IT University — 16,4%
• Narxoz — 14,9%
• IITU — 14,4%
• KBTU — 8,5%
Преимущественно студенты, заинтересованные в IT, учатся на следующих специальностях:
1. Информационные системы — 33,4%
2. Computer Science — 14,6%
3. Вычислительная техника и программное обеспечение — 12,8%
Интересы
Мы выделили топ-5 интересующих сфер в IT для студентов.
1. Backend-разработка — 26,2%
2. Frontend-разработка — 13,3%
3. Data-аналитика — 10,5%
4. iOS-разработка — 7,7%
5. ML — 6,8%
В 2023 году студенты стали осознаннее, на вопрос об интересующем их IT-направлении, ответ «Ещё не определился» дали всего 8,8% респондентов. В 2022 году этот показатель был равен 23%.
На вопрос «Почему IT?» студенты чаще всего отвечают следующее:
1. Востребованная профессия.
2. Возможность создавать новые продукты, которыми пользуется большое количество людей.
3. Возможность работать удалённо: из дома или из других стран.
4. Есть понимание, что уровень конкуренции высокий и среда подстёгивает не отставать. Поэтому студенты регулярно занимаются самообразованием.
— Я жалею, что первые 2 курса решил пожить студенческой жизнью и не работал. Сейчас ребята с нашего потока уже мидлы и хорошие деньги зарабатывают, они вовремя поняли, что время терять нельзя. А я начну только с нуля, — написал один из респондентов.
Опыт работы
На момент исследования, у 258 опрошенных (30,2%) уже был за плечами опыт работы в IT.
Мы решили копнуть глубже и выяснили, что больше половины респондентов начали работать на 1-2 курсах.
Большинство студентов начинают работать или стажироваться со 2 курса, потому что:
а) на первых курсах они получают базовые знания, вливаются в студенческую жизнь и выбирают направление для развития;
б) в вузах дают «базу», а прикладные знания и практические навыки можно обрести в лишь в компаниях на рабочих кейсах;
в) из-за высокой конкуренции они стремятся получить опыт раньше, чтобы далее было легче найти работу.
— В IT диплом большой роли не играет. В вузе мы получаем только около 10% информации, которая понадобятся в работе. Важны стажировки, практика и полученные благодаря им знания и навыки, — писали нам опрошенные.
Подготовка к работе
Для самообразования студенты используют следующие ресурсы:
• Курсы по IT-направлениям — 53%
• Youtube-видео — 35%
• Pet-проекты (создание) — 4%
• Другое - 8%
Источники информации о вакансиях/стажировках:
• HH.kz — 57,3%
• Telegram — 26,3%
• Instagram — 5%
• Почтовая рассылка — 2,9%
• LinkedIn — 2,5%
• Сайт работодателя — 2,1%
• Другое — 3,9%
Какие мероприятия чаще всего посещают студенты:
• Ярмарки вакансий — 45%
• Гостевые лекции — 17,4%
• Митапы — 4,3%
• Другое — 7,3%
• Не ходят на мероприятия 26%
Студенты предпочитают ходить на мероприятия, где у них будет возможность:
а) познакомиться с потенциальными работодателями;
б) получить практические навыки от опытных специалистов.
Выбор работодателя
Критерии, 2023 год
В 2022 году топ-5 факторов выбора потенциального работодателя были:
1. Обучение/рост
2. Команда/атмосфера
3. Заработная плата
4. Комфортные условия работы
5. Наличие ментора.
