Если с декретными пособиями неработающим и работающим в найме женщинам мы разобрались (подробнее об этом можно почитать в статьях), то по будущим мамам, которые являются ИП или самозанятыми, вопросов больше, чем ответов.
Давайте разбираться. Женщины-ИП не относятся к категории «лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет», поскольку не являются работниками.
Следовательно, таких рожениц нельзя отнести к категориям ушедшим в отпуск по беременности родам, или безработным.
Если ИП не приостановлено и не ликвидировано, то за время нахождения в декрете по-прежнему сохраняется обязанность уплачивать за себя социальные и пенсионные отчисления.
Оговорка — пенсионные, социальные отчисления можно не платить за те месяцы, когда ИП не получает доход, тогда как ВОСМС нужно платить в любом случае — хоть получаете доход, хоть не получаете, если ИП женщины в декрете не приостановлено.
Итак, если коротко:
- ИП не приостановлено, доход есть — оплачиваем все взносы и отчисления, плюс налог с дохода
- ИП не приостановлено, дохода нет — оплачиваем только ВОСМС
- ИП приостановлено — ничего не платим
ВОСМС за женщину в декрете возмещает государство, по достижению 3-х лет ребенка, но только при условии официального приостановления деятельности ИП и полного отсутствия какого-либо дохода от предпринимательской деятельности.
При этом, на пенсионный счет в ЕНПФ предпринимательницы, приостановившей деятельность ИП, за счет государства будут перечисляться ОПВ в размере 10% от дохода, учтенного в качестве объекта социальных отчислений, до 1,5 лет ребенка.
Если же ИП продолжает работать в декретном отпуске и получает доход — право на возмещение ОПВ за счет государства теряется.
Самозанятые женщины
Самозанятые женщины, собирающиеся в декрет, имеют такое же право на все полагающиеся выплаты по беременности и родам, а также пособия по достижению ребенком 1,5 лет.
При расчете будет учитываться доход самозанятой на основе фактически уплаченных социальных отчислений (1%).
Размер ежемесячного пособия может составить до 40% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца, но не превышать установленный законом предел в 40% от 7 МЗП (595 000 тенге).
Как видим, женщины-ИП и самозанятые имеют ровно одни и те же права, как и женщины в найме либо безработные.
Однако, есть нюанс:
если ИП или самозанятая продолжают получать доход от предпринимательской деятельности, то право на пособия и выплаты утрачивается, так как нивелируется само понятие «потери дохода в связи с рождением ребенка».
При этом, если самозанятой женщине можно просто перестать получать доход, то женщина-ИП должна деятельность приостановить официально (подать заявление на приостановление деятельности через государственные сервисы).
То есть, нужно выбирать: либо продолжать получать доход, либо получать деньги из ГФСС, оставаясь дома и ухаживая за ребенком.
Какие санкции?
Могу вас уверить, что обмануть государство не получится — подобные вопросы тщательно мониторят.
Если вы получали пособие неправомерно, его заставят вернуть.
При отказе в возврате могут взыскать в судебном порядке.
Если у вас изменились условия, и вы, к примеру, вышли на работу или возобновили деятельность — нужно уведомить государство в течении 10-ти дней.
