В марте этого года всемирно известные представители технологической отрасли подписали открытое письмо с призывом к мировым лабораториям по созданию и обучению ИИ приостановить разработку систем мощнее, чем GPT-4. Среди этих людей был Илон Маск, изобретатель и соучредитель Apple Computer Стив Возняк, историк и писатель Юваль Ной Харари и другие.
Они считают, что стремительная цифровизация — это серьезный вызов для человечества. Сегодня даже сами создатели не могут понять, предсказать, а главное — обеспечить надежный контроль за системой искусственного интеллекта. В этой связи вполне понятны опасения людей, что совсем скоро их профессиональные навыки потеряют актуальность. Однако эксперты в сфере HR утверждают, что ИИ способен лишь оптимизировать рабочий процесс, но не заменить человека в нём. И лучше не впадать в панику в мыслях о том, что же будет завтра, а учиться использовать технологии во благо и совершенствоваться.
Марина Арефьева, HRD EdTech-платформы Lerna к так называемым “скоропортящимся” навыкам, которые непременно необходимо развивать вне зависимости от сферы труда, относит диджитальные. Они необходимы в сфере программирования, UX-дизайна, маркетинга, SMM, таргетинга, контекстной рекламы и других профессий, связанных с цифрой.
“Период полураспада таких навыков — 2,5 года. Если за это время диджитальный сотрудник ничему не обучается, он теряет в своих компетенциях 50%. То есть из того, что он знает, актуальным остается всего 50% информации. На мой взгляд, люди, которые работают в цифровой сфере, как раз это понимают, а вот те, кто с ней не связан, — нет. И им нужно говорить о том, что развитие технологий нельзя игнорировать. К примеру, HR-специалисту нельзя не изучать последние исследования, не внедрять в свою работу чат-бота и искусственный интеллект. Мы живем в быстро развивающейся среде и самое глупое, что мы можем делать, — это отрицать искусственный интеллект” — утверждает она.
Сфера IT
Как известно, нейросети уже обладают способностью генерировать программный код. Например, чат-бот Bard от компании Google может программировать на более чем на 20 различных языках, включая Java, Javascript, Python и другие. Также с помощью ИИ можно успешно анализировать данные, создавая модели и алгоритмы для выявления паттернов. Учитывая это, актуальные знания в программировании, а именно, владение такими языками, как Python, Java, C++ будет полезным для создания и разработки приложений и систем, взаимодействующих с искусственным интеллектом.
К слову, по анализу спроса казахстанцев на курсы skillbox в 2023 году, такие направления, как тестирование, машинное обучение, Python, C++, 1C-разработка, тестирование, Java, JS, Frontend пользовались особой популярностью у людей. Они составили 84% от общей доли опрашиваемых. Учитывая тенденции, в 2024 году спрос продолжит расти.
Дизайн
Еще одна сфера, в которой нейросети преуспели, — это дизайн. Искусственный интеллект по конкретному запросу может нарисовать любую картинку, будь то города в людском обличии или будущее человечества с космическими полетами. Сейчас существует множество ИИ-генераторов изображений. Например, сеть Looka создает уникальные логотипы, алгоритм ThisPersonDoesNotExist рисует лица людей, а нейросеть ruDALL-E придумывает иллюстрации по тексту. Однако это больше работа художников, а творческое видение и внутренний замысел может предложить только человек. Уникальный и оригинальный дизайн, созданный им, всегда будет востребован, особенно в сфере маркетинга, рекламы и разработки интерфейсов.
В связи с этим очень важно обладать своим концептуальным видением и мыслить творчески. ИИ может генерировать дизайн-решения, но у него нет интуитивного понимания клиента или пользователей. Дизайн должен быть ориентирован под конкретный запрос общества в данный момент времени, а это возможно лишь находясь в контексте происходящего.
Опираясь на внутреннее исследование спроса на курсы skillbox, у казахстанцев популярны такие направления, как рисование, веб-дизайн, графический дизайн, Photoshop, дизайн-интерьеров, UX/UI, AutoCAD, Blender. Они составляют 78% от общего объема.
Мода и фотография
Казалось бы, фотография — это та область, где искусственный интеллект пока не может соревноваться с человеком, но это заблуждение. Многие фотографы используют алгоритмы машинного обучения для улучшения качества своих работ, автоматической обработки, классификации изображений и автономного создания контента. Например, фотограф Филип Шапиро использовал искусственный интеллект для создания "ранних фотографий" из прошлого, которых фактически не существовало.
Развитие технологий в области моды происходит также очень быстро. Так французский модельер Жан Поль Готье использовал искусственный интеллект для создания коллекции haute couture, названной "AI Playground". Он работал над проектом с помощью алгоритма машинного обучения, чтобы сгенерировать уникальные и необычные паттерны для одежды. Модный дом Saint Laurent сотрудничал с компанией Redpill, чтобы создать виртуального модного блогера и инфлюенсера "Noonoouri". Ив Сен-Лоран использовал его в своих рекламных кампаниях и показах моды. Тенденция на такой успешный тандем искусственного интеллекта и человека будет только усиливаться, поэтому есть смысл обучаться.
Финансы и управление
Искусственный интеллект не занимается управлением, но умеет анализировать и давать советы, которые могут быть полезны для предпринимателей и инвесторов. Наиболее популярны в этой категории такие профессии, как: бухгалтерский учет, трейдинг, Excel, Google Sheets, 1C Бухгалтерия, бизнес-аналитика. Интерес к вышеупомянутым профессиям характеризуется низким входным порогом hard skills. Людям, которые выбирают эти сферы свойственны такие качества, как исполнительность и скрупулезность. Также можно работать удаленно, находясь в декрете, или вести одновременно несколько проектов.
Делая вывод, можно отметить, что именно умение адаптироваться к новым вызовам и непрерывное обучение является залогом успешного профессионального будущего. А по мнению Марины, это ещё и неотъемлемая часть личной и профессиональной эмансипации.
“Постоянное изучение нового позволяет нам расширить кругозор и стать увереннее в управлении своей жизнью и карьерой. Современные технологии и онлайн-ресурсы позволяют нам учиться в любое время и в любом месте. Если раньше достаточно было получить высшее образование и в лучшем случае раз в пять лет пройти курсы повышения квалификации, то сегодня, если вы ежегодно не будете следить за трендами в своей профессии, а правильнее сказать — даже ежемесячно, то потеряете свои позиции на рынке труда” — отмечает она.
Реклама. Информация о рекламодателях по ссылкам в статье.
