Из чего складывается пенсия в Казахстане, рассказывает бухгалтер Елена Захарова. При выходе на пенсию казахстанцы имеют право на помощь от государства из трех составляющих:
1. Базовая пенсия. Гарантированная минимальная часть, которая выплачивается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста.
При расчете учитывают:
- трудовой стаж, накопленный до 1 января 1998 года
- период, за который уплачивались обязательные пенсионные взносы после 1998 года
- величину прожиточного минимума (50 851 тенге в 2026 году)
- процентную ставку для расчета базовой пенсии
Социальный кодекс говорит о том, что с 1 января 2026 года — при наличии 10-ти и менее лет стажа либо его отсутствии устанавливается ставка в размере 70% от величины прожиточного минимума с увеличением ее размера за каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх десяти лет на 2%, но не более 118% от величины прожиточного минимума.
Принцип расчета:
- при стаже менее 10 лет — минимальный размер (35 596 тенге в 2026 году)
- от 10 лет — размер увеличивается за каждый дополнительный год
- при стаже 30 лет и более — максимальная базовая пенсия (60 004,18 тенге в 2026 году)
2. Солидарная пенсия. Это пенсионная выплата, назначаемая за трудовой стаж не менее 6 месяцев, накопленный до 1 января 1998 года.
Для расчета % от среднемесячного дохода за любые три года подряд, начиная с 1995-го года. При этом среднемесячный доход не должен превышать 55 МРП на год назначения пенсии (237 875 тенге в 2026 году).
Чтобы получать полную солидарную пенсию в размере 60% от среднемесячного дохода, женщинам нужно иметь 20 лет стажа до 1998 года, а мужчинам – 25 лет.
У граждан с меньшим стажем расчет осуществляется по специальной формуле.
Чем больше накопленный до 1998 года стаж, тем больше солидарная часть пенсии.
По факту, это часть пенсии, получать которую посчастливится лишь тем, кто начал трудовую деятельность до внедрения накопительной пенсионной системы.
Интересный факт, что солидарная пенсия будет действовать лишь до 2040-го года, а после пенсионерами начнут становиться те, чей стаж начался после 1998-го года.
3. Накопительная пенсия. Здесь все максимально просто — что накопили за счет пенсионных взносов, то и будете получать.
При этом в расчет идут все виды пенсионных взносов — обязательные, профессиональные и добровольные, которые аккумулируются на индивидуальных счетах в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).
Также существует понятие условно-накопительная пенсия, которая будет формироваться из обязательных пенсионных взносов работодателя, которые обязательны к уплате с 1 января 2024 года за граждан, рожденных после 1 января 1975 года.
Пример расчета:
К моменту выхода на пенсию в ЕНПФ накопилась сума в размере 12 000 000 тенге.
Первый год выплат: вычисляем годовую сумму пенсии (12 000 000*6,5%) и делим на 12 месяцев. Итого, в первый год выхода на пенсию вы будете получать 65 000 тенге ежемесячно.
Каждый следующий год будет происходить индексация.
При этом, минимальная накопительная пенсия не может быть ниже 70% прожиточного минимума (35 596 тенге в 2026 году). Если суммы ваших накоплений недостаточно, то ЕНПФ все равно будет гарантированно платить 35 596 тенге ежемесячно.
Так будет происходить до тех пор, пока ваши накопления в ЕНПФ не закончатся.
Подытожим: чем больше ваших ежемесячных отчислений направляется в фонд, тем больше будет пенсия по достижению пенсионного возраста. Молодому поколению нужно рассчитывать на самих себя, так как они уже не будут иметь право на солидарную часть пенсии, а только на базовую и ту, что накопили за время трудовой деятельности.
Читайте также: Аннутитет: как выйти на пенсию раньше срока
Кто может использовать пенсионные накопления?
В следующей статье мы расскажем, как можно увеличить свои пенсионные накопления, какие косвенные факторы влияют на размер пенсионных отчислений, следите за новостями.
